重塑LTL以价值为导向的物流关系新范式
本文探讨了LTL(零担运输)领域中企业关系的重要性,强调了价值共创、透明沟通、共同目标和长期承诺是构建稳固LTL关系的关键要素。文章还分析了多层次关系管理的重要性,并提出了克服LTL关系中挑战的策略,展望了科技发展对LTL关系管理的未来影响。
本文探讨了LTL(零担运输)领域中企业关系的重要性,强调了价值共创、透明沟通、共同目标和长期承诺是构建稳固LTL关系的关键要素。文章还分析了多层次关系管理的重要性,并提出了克服LTL关系中挑战的策略,展望了科技发展对LTL关系管理的未来影响。
世界海关组织(WCO)持续为东帝汶海关提供能力建设支持,重点在于估价培训项目的设计与实施,以及风险管理和情报领域的提升。通过与挪威发展合作署(NORAD)合作,WCO不仅完成了估价培训模块,还提升了风险管理能力,并引入了“情报周期”概念,助力东帝汶海关实现现代化转型,促进经济发展。
EZ环球速递曾依赖Forever 21,后因其衰落而破产。重组后,EZ通过多元化客户(迪士尼、H&M、亚马逊)摆脱依赖,并与Forever 21维持部分合作。案例警示企业避免过度依赖单一客户,强调风险管理、合同条款、市场拓展和财务管理的重要性,以实现可持续发展。
跨境社媒运营是品牌全球化的关键,但手动管理耗时易错。自动化运营能解放双手,精准排期发布、批量管理账号、保持内容一致性。选择合适的工具如GeeLark,结合平台特性定制内容,可有效提升运营效率和品牌影响力,助力品牌在海外市场脱颖而出。
丰田工业牵引车以其强大的牵引能力和卓越的性能,成为重载搬运的理想选择。文章还展望了 2026 年物流领域的关键趋势,包括美国港口的适应性变革、货运支付的智能化转型、关税新常态下的应对策略以及运输管理系统(TMS)的进化,为企业优化物流管理提供参考。
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持,包括完善岗位目录和能力框架等工具,并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率,并为西非和中非地区提供示范。
本文探讨了 ERP 系统在供应链管理中扮演的角色,以及 AI 如何赋能 ERP,提升其数据分析、预测和个性化用户体验的能力。文章还分析了企业在选择 ERP 系统时,应如何权衡 ERP 提供的供应链管理模块和“最佳组合”的优缺点,从而找到最适合自己的解决方案。
ARC Advisory Group 报告指出,企业可通过部署互联技术构建适应性物流环境,应对供应链挑战。运输管理系统 (TMS)、运输可视化系统和仓库管理系统 (WMS) 等云端解决方案,能有效解决订单履行加速、SKU 快速变化、多渠道履行和吞吐量波动等难题,助力企业在动荡市场中取得成功。
世界海关组织与亚太区域能力建设办公室联合举办在线研讨会,探讨亚太海关在数字化转型背景下,如何应对培训管理挑战。会议聚焦混合式培训模式、胜任力模型构建、培训效果评估等议题,旨在提升海关人员能力,优化人力资源管理,促进区域合作与知识共享。