零工经济的甜蜜陷阱亚马逊Flex司机维权风波
亚马逊Flex司机因劳务纠纷提起诉讼,引发对零工经济模式下劳动者权益保障的关注。文章深入探讨了零工经济的利弊,分析了独立承包商与雇员的法律界定,并呼吁加强监管,明确零工经济的边界,以实现企业利益与劳动者权益的平衡。
亚马逊Flex司机因劳务纠纷提起诉讼,引发对零工经济模式下劳动者权益保障的关注。文章深入探讨了零工经济的利弊,分析了独立承包商与雇员的法律界定,并呼吁加强监管,明确零工经济的边界,以实现企业利益与劳动者权益的平衡。
Knight Transportation以2.42亿美元收购USA Truck的要约遭拒,凸显美国卡车运输业整合的复杂性。尽管Knight表达失望并称已获股东支持,USA Truck仍坚持独立发展。此次收购失败揭示行业竞争加剧、企业战略选择及对中国卡车运输业的启示。
当前货运行业面临运力短缺,货运公司拒单量飙升,运价上涨已成定局。货主应认清现实,优化物流策略,与货运公司建立长期合作关系。货运公司需加大技术投入,优化人才结构,拓展服务范围,拥抱绿色物流,共同应对挑战,把握机遇。
美国最高法院拒审J.B. Hunt上诉,加剧了卡车运输业联邦与州法律合规的复杂性。该诉讼案重启,引发了关于Denham修正案的讨论,该修正案旨在统一卡车司机休息和用餐时间的法规。面对高流失率和司机困境,卡车运输公司需加强合规意识,优化运营流程,并积极参与行业讨论,以应对合规挑战,抓住发展机遇。
Levi's关闭肯塔基配送中心裁员,优化供应链降成本。出售Dockers,拥抱数字化,面临市场变化挑战。
富士康被曝依赖学生工超时组装iPhone X,暴露了苹果供应链中长期存在的劳工问题。文章分析了富士康与苹果的合作关系、历史劳工问题、沉默的背后以及苹果和政府的责任,呼吁构建可持续的供应链,尊重劳工权益,实现企业、工人、消费者和社会的多赢。
美国法院一项关于Uber集体诉讼的判决,对零工经济中独立承包商的权益保障带来冲击。判决强调个体诉讼,削弱了独立承包商集体维权的可能性。文章深入探讨了独立承包商面临的法律界定模糊、权益缺失等困境,并呼吁在灵活性与保障之间寻求平衡,构建可持续的零工经济模式。
UPS与Teamsters工会就25万员工合同展开谈判,涉及自动化、薪酬、工作条件等关键议题。谈判结果不仅影响UPS运营,更关乎物流行业发展和供应链稳定。合作共赢是关键,罢工风险需警惕。
美国空运锂电池新规2025年起分阶段实施,重点在于电量限制、包装测试、标识更新。2026年起,所有锂电池芯和电池组必须在30%额定容量以内荷电状态运输。新增3米堆码测试,标签更名并覆盖钠离子电池。FAA禁止破损电池空运。跨境电商卖家需密切关注新规,调整策略以确保合规运输。
美国地区法官再次延长了针对卡车运输业的AB5法案临时限制令,引发了关于独立承包商与雇员分类、联邦法律优先权以及劳工权益保护与行业发展平衡的激烈辩论。该法案旨在保障零工经济下的劳工权益,但同时也引发了行业困惑和个体经营者的抗议,其长期影响仍不明朗。