Zoom谈判制胜后疫情时代商务沟通新策略
本文探讨了后疫情时代以Zoom为代表的视频会议工具在商务谈判中的重要性，分析了Zoom谈判的优势与挑战，并提出了建立广泛视频沟通网络、掌握谈判主导权、重塑商务礼仪等策略与技巧，旨在帮助买方提升谈判效率，建立更紧密的合作关系。
薪酬谈判博弈HR压薪策略解析与应对
本文深入剖析了HR压薪行为背后的绩效考核、心理因素及企业成本控制等多重动因，并探讨了求职者如何通过了解市场薪资、展示自身价值以及灵活运用谈判技巧等策略，有效应对压薪，争取到最符合自身价值的薪资待遇。
铁路行业变革工会呼吁确保透明度促进UP与NS合并审查
工会呼吁美国表面运输委员会(STB)在审查联合太平洋铁路(UP)与诺福克南方铁路(NS)的850亿美元收购提案时，确保透明度，以保护员工权益，促进行业公平发展。
美铁路巨头合并案工会反对声浪高涨竞争格局或临巨变
联合太平洋与诺福克南方拟议的850亿美元合并案引发工会强烈反对，担忧削弱铁路竞争力、危及就业与安全。竞争对手也质疑合并或将改变行业格局，削弱市场竞争。联合太平洋则强调合并旨在优化客户服务，提升整体效率，并承诺保障工会成员就业。
美铁路巨头合并案Teamsters工会亮红灯850亿美元交易面临挑战
联合太平洋与诺福克南方铁路公司850亿美元的合并案面临Teamsters工会的强烈反对，工会担忧合并将削弱竞争、威胁安全和损害员工权益。行业组织和BNSF也对此表示关注。UP则强调合并将提升效率、降低成本并改善客户服务。监管机构的批准和合并后的实际效益仍有待观察。
联合太平洋与诺福克南方铁路合并案工会质疑与行业博弈
联合太平洋与诺福克南方铁路的合并提案引发工会、行业组织和竞争对手的广泛关注。工会担忧合并将削弱竞争、威胁就业并带来安全风险。行业组织则担心服务质量下降和市场垄断。美国地面运输委员会的审查将权衡合并的潜在利益和风险，以确保符合公共利益。
UPS与工会达成协议5000辆货车将装空调缓解高温难题
UPS与工会达成协议，将在最炎热地区为5000辆现有送货车加装空调，并测试货舱空调。此举旨在保障员工健康，是双方五年劳工协议的重要进展。工会强调将监督改装进度，确保一线员工获得应有的降温保护。
UPS一季度盈利下滑宏观逆风与需求疲软双重打击
UPS一季度财报显示营收利润双降，受宏观经济逆风和消费行为转变影响。各业务板块均面临挑战，尤其在零售和高科技领域。公司下调全年预期，强调控制成本和提高效率，同时积极应对与卡车司机工会的劳资谈判，力求达成“三赢”局面。
美国与中国贸易谈判谁将承担关税成本
美国与中国的贸易谈判将延长90天，市场面临持续不确定性。随着欧盟接受15%关税，商家与消费者将共同承担成本，可能导致商品价格上涨，影响消费者选择及企业招聘。关税政策将深远影响国内市场及国际贸易格局。
Teamsters工会重塑供应链话语权为劳动者争取更大权益
Teamsters工会致力于重塑供应链话语权，为劳动者争取更大权益。面对电商冲击、劳工权益保障滞后等挑战，工会通过加强组织、倡导立法、开展公众教育等策略，力图构建公平可持续的供应链。UPS的成功经验表明，工会与企业可建立互利共赢的合作关系。构建公平供应链需政府、企业、工会共同努力。