美西海岸港口僵局升级美国商会呼吁白宫介入劳资调解
美国商会致函拜登总统，呼吁白宫介入调解美西海岸港口劳资谈判僵局。由于国际码头与仓库工会（ILWU）和太平洋海事协会（PMA）未能达成协议，可能引发港口关闭或罢工，对供应链和经济造成严重冲击。商会敦促白宫任命独立调解人，避免潜在的经济灾难。
加拿大DHL快递或将面临罢工物流业再添变数
加拿大DHL快递2000多名员工或将面临罢工，起因是与Unifor工会的合同谈判陷入僵局，焦点在于工资和工作条件。此次罢工可能最早于本周日开始，将给本已面临加拿大邮政劳工问题的加拿大物流业带来更多挑战。DHL已准备应急计划，力求将影响降至最低。
美国铁路劳资谈判新进展IBEW批准协议铁路运输迎来曙光
国际电气工人兄弟会（IBEW）批准了与美国货运铁路公司的临时劳工协议，为解决美国铁路劳资纠纷带来积极信号。协议包含工资增长和一次性支付等条款，但其他工会的态度仍存变数。铁路劳资谈判的最终结果将影响美国经济的稳定。
物流谈判裸泳打破信息壁垒共赢未来
彼得·摩尔提出的“裸泳”策略强调物流谈判中的透明化，买卖双方需坦诚披露业务需求、成本结构和战略目标，以建立信任的合作关系，避免传统“最低价”竞争模式的弊端，最终实现互利共赢，降低早期解约风险，提升合同成功率。
货车司机工会的现状与未来中美模式的对比与启示
本文探讨了中国货车司机工会与国外（特别是美国）的运作差异，分析了会员发展、权益保护及实际援助等方面的问题，指出目前中国工会在实际运作中仍面临挑战，呼吁更有效的维护机制与社会对话。
美铁路巨头合并案引争议Teamsters工会担忧垄断与安全风险
850亿美元铁路合并案引争议，工会担忧竞争减弱、安全受威胁及失业，但公司称可提高效率并承诺保就业。
加拿大邮政与工会达成初步协议五年合约能否终结动荡
加拿大邮政与工会达成初步协议，为结束持续的劳资纠纷带来希望。协议包括加薪、福利提升和周末包裹递送模式，但需工会成员批准。稳定劳资关系是加拿大邮政未来发展的关键，需持续创新和服务提升以应对市场竞争和数字化转型。
美铁路世纪并购案遇阻工会反对或成关键变数
联合太平洋与诺福克南方850亿美元的合并案，因面临两大工会（代表超过半数员工）的反对而受阻。工会担忧裁员、工作强度增加和议价能力削弱。美国地面运输委员会的裁决将至关重要，工会反对或成并购案关键变数。
UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议，旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资，改善兼职员工待遇，并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户，巩固行业地位，但仍需应对成本压力和市场变化。
Yellow卡车避免停摆Teamsters工会斡旋一线生机能否延续
国际卡车司机兄弟会（Teamsters）斡旋，Yellow Corp.避免了罢工危机，但财务困境依旧。双方重返谈判桌，就“One Yellow”计划进行磋商。Yellow Corp.需改善财务状况，与工会合作，提高效率以求生存。其命运不仅关乎自身，也影响整个物流行业，投资者需警惕风险。