Teamsters工会重塑供应链话语权为劳动者争取更大权益
Teamsters工会致力于重塑供应链话语权，为劳动者争取更大权益。面对电商冲击、劳工权益保障滞后等挑战，工会通过加强组织、倡导立法、开展公众教育等策略，力图构建公平可持续的供应链。UPS的成功经验表明，工会与企业可建立互利共赢的合作关系。构建公平供应链需政府、企业、工会共同努力。
洛杉矶港口或禁雇佣合同司机公司劳工权益与行业困境的双重博弈
洛杉矶港口正考虑禁止雇佣合同司机的货运公司进入，以解决长期存在的劳工权益争议。此举旨在规范市场秩序，但也引发了关于其合法性、可行性以及对行业潜在影响的讨论。文章深入分析了劳工权益问题、港口动议的影响、行业困境以及未来的发展方向，呼吁各方共同努力，寻求平衡与可持续发展。
亚马逊欧洲站卖家必读8月起退货退款政策升级保障权益优化体验
亚马逊欧洲站8月起将更新自配送卖家退货退款政策，旨在简化退货流程，明确退款标准，并引入更完善的保障机制。新政核心包括退货商品评级、明确的退款界定、图片佐证机制以及更高效的退款流程，旨在提升卖家运营效率，降低运营风险。
美东海岸港口或再临危机码头工人劳资谈判重启自动化成最大障碍
美国国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）将于1月7日重启谈判，旨在避免可能导致美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口瘫痪的罢工。谈判核心在于自动化设备的使用，ILA担心自动化会威胁码头工人就业。罢工将严重冲击美国供应链，各方呼吁劳资双方寻求多方共赢的解决方案。
美东码头工人罢工倒计时零售业巨头联手施压白宫介入劳资谈判
美国零售联合会（NRF）联合177家行业协会，呼吁白宫介入国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）的劳资谈判，以避免可能在10月1日发生的罢工。文章分析了罢工对零售业、制造业、农业及整体经济的潜在影响，并提出了政府调解、劳资妥协和延长谈判期限等可能的解决方案。
美东码头工人或迎长期合约劳资谈判能否终结供应链不确定性
ILA与USMX谈判长期合同，稳定美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳工关系，降低罢工风险，但自动化等问题是挑战。
新规出台！重拳打击船公司不合理拒载行为，维护货主权益
美国联邦海事委员会发布新规，禁止船公司不合理拒载行为，保护货主权益。新规明确拒绝行为法律条款，并要求船公司每年提交机密出口政策文件，以确保合规。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化转型
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署为期六年的新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人薪资增长，为港口自动化提供框架，旨在实现劳资和谐，提升港口效率，稳定供应链，促进国际贸易。
电商巨头亚马逊美国陷消费者权益泥潭平台监管与用户保障亟待升级
亚马逊美国因消费者权益问题被诉，暴露了电商平台在产品质量、退货政策和虚假广告等方面的监管漏洞。文章呼吁亚马逊美国加强商品质量审核、完善退货政策、严厉打击虚假广告，并建议引入第三方监管，以提升消费者权益保护水平，促进行业健康发展。
警惕供应链定时炸弹零售业呼吁白宫介入避免码头工人罢工引爆经济风险
美国零售联合会（NRF）联合177家行业协会，呼吁白宫介入国际码头工人协会（ILA）和美国海事联盟（USMX）的劳工谈判，避免9月底可能发生的罢工。罢工将严重冲击供应链，影响零售业、消费者和整体经济。NRF强调，白宫应借鉴以往成功经验，促使双方达成协议，确保港口运营和货物运输畅通，避免经济危机。