告别用工荒仓库配送中心高效劳动力管理五大实践
一份最新白皮书揭示了仓库/配送中心高效劳动力管理的五大实践,包括优化招聘、加强培训、实施绩效管理、改善工作环境以及运用技术手段优化调度,旨在帮助企业应对“用工荒”,提升运营效率和市场竞争力。
一份最新白皮书揭示了仓库/配送中心高效劳动力管理的五大实践,包括优化招聘、加强培训、实施绩效管理、改善工作环境以及运用技术手段优化调度,旨在帮助企业应对“用工荒”,提升运营效率和市场竞争力。
克罗格扩大与Ocado的合作,利用其软件和技术提升门店自提效率,并新建自动化履单中心,以完善线上订单配送网络。Ocado不断创新,加码机器人技术,但面临与AutoStore的专利纠纷。克罗格的线上业务战略将在明年3月的投资者大会上公布更多细节。
德勤研究揭示,制造企业数字化转型的领跑者具备四大关键特质:长期动态的数字化战略、生态系统力量的利用、领导力与人才信心、技术驱动的客户中心创新。这些特质帮助企业在工业4.0时代保持竞争力,实现可持续发展。
传统中心化物流面临履约慢、成本高、库存积压等挑战。“边缘物流”通过构建分布式网络,将物流节点前置,实现加速履约、降低成本、优化库存、提升客户体验和助力可持续发展。成功转型需构建完善网络、应用先进技术、优化库存策略、加强数据分析和提升协同能力。
亚马逊凭借Prime两天送达服务引领物流革命,其成功的关键在于敢于“说Yes”的文化。这种文化鼓励创新、拥抱挑战,推动亚马逊不断突破物流瓶颈,为行业带来深刻启示。其他物流企业应学习亚马逊的创新文化,加大技术投入,以客户为中心,方能在竞争中立于不败之地。
Chewy 通过开设自动化履单中心、关闭旧仓库、投资自建物流等方式,积极优化物流体系,以应对日益激烈的宠物电商市场竞争,提升效率、降低成本,并最终提升客户满意度。未来,技术驱动的物流创新和绿色物流将成为重要发展趋势。
6 River Systems (6RS) 联手 Project Verte,优化亚特兰大配送中心,通过协作机器人和智能软件,提高拣选效率、降低成本、优化订单分配,提升客户满意度。此次合作旨在为零售商和品牌提供更高效、灵活的电商物流解决方案,应对不断变化的市场需求。
亚马逊凭借Prime会员双日达服务颠覆物流行业,其成功的关键在于“敢于All in”的企业文化。这种魄力体现在超前布局、拥抱失败、以客户为中心、数据驱动以及开放合作等方面。学习亚马逊的经验,不仅是学习其技术和模式,更重要的是学习其敢于冒险、持续创新的精神。
亚马逊Prime Day不仅是购物狂欢,更是电商物流体系的压力测试。它暴露了LTL延误、运力紧张等问题,为年末旺季敲响警钟。电商企业需吸取教训,提前规划,多元化物流渠道,技术赋能,精细化运营,以客户体验为中心,方能在竞争中脱颖而出。
普洛斯与美国内政部长探讨了能源和人工智能对供应链未来的影响。普洛斯正从物流地产商转型为基础设施提供商,通过多元化能源战略和数据中心建设,满足客户对经济、可靠能源的需求,并抓住人工智能发展带来的新机遇。