集运市场寒冬将至运价或年底探底长荣等船公司重议合约条款
集运市场运价断崖式下跌，汇丰银行预测或年底触底至2019年水平。长荣等航运公司已与托运人重新谈判运价条款。运力恢复、需求疲软及地缘政治等因素交织，集运公司面临挑战，需积极调整策略应对市场风险，确保供应链稳定。
掘金柬埔寨企业合作前的信息透视与风险防范
本文深入探讨了查询柬埔寨公司可获取的关键信息，包括基础注册信息、地址详情、董事信息和任职情况，并阐述了这些信息在风险评估、尽职调查、合同谈判和市场分析中的重要价值，旨在为中国企业拓展柬埔寨市场提供信息支持。
Forward Air反击Omni Logistics并购僵局升级诉讼战全面打响
Forward Air与Omni Logistics的并购案陷入僵局，Forward Air提起反诉，试图解除合并协议。文章分析了并购案的风险，提出了应对策略，强调了数据驱动决策的重要性，并建议Forward Air与Omni Logistics进行谈判，寻求解决方案。
零售业巨头联手呼吁白宫介入避免美东海岸码头罢工危机
美国零售联合会（NRF）联合177家行业协会致信拜登总统，呼吁白宫介入国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）的劳资谈判，避免可能发生的东海岸港口罢工，确保供应链稳定和经济平稳运行。
西海岸港口劳资僵局升级码头运营受限供应链风险加剧
美国西海岸港口因劳资纠纷导致码头运营受限，威胁全球供应链。本文分析了劳资谈判的背景、工会的诉求以及海运公司的盈利状况，并提出了企业应对供应链风险的策略，强调多元化、提前规划和技术赋能的重要性。
FedEx飞行员争分夺秒赢回准时达金字招牌
FedEx飞行员合同谈判陷入僵局，或引发罢工危机。文章分析了合同僵局对 FedEx 的潜在风险，并提出了以人为本的解决方案，呼吁 FedEx 倾听飞行员声音，提供具有竞争力的薪酬待遇，重建信任，回归核心价值观，以赢回“准时达”的金字招牌。
FedEx飞行员与公司达成初步协议一场劳资博弈的阶段性胜利
经过两年谈判和罢工授权投票，FedEx Express与飞行员协会达成初步协议，涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效，以及对航空业的影响，仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。
加拿大邮政风波再起罢工阴影下的物流挑战与应对
加拿大邮政因劳资纠纷再陷困境，全国性加班禁令导致包裹量骤降，凸显供应链脆弱性。企业需采取多元化物流策略，降低对单一渠道依赖。加拿大邮政需与工会积极谈判，提升运营效率，构建更具韧性的物流生态系统。
联邦快递与美国邮政合作续约迷雾与业务转型挑战
联邦快递与美国邮政的合作关系面临续约挑战，双方正进行艰难谈判。美国邮政削减航空运输量，影响联邦快递盈利。联邦快递实施DRIVE计划，重构网络应对。双方合作模式的未来走向充满不确定性，但都致力于提升效率和适应市场变化。
亚马逊运营面试炼金术破解HR谈薪三大潜规则薪资翻盘攻略
本文揭示了亚马逊运营面试中HR常用的薪资谈判“潜规则”，包括未来画饼、涨幅施压和能力贬低。针对每种情景，提供了升级版应对策略，并补充了谈薪技巧，旨在帮助求职者在面试中掌握主动权，成功争取到理想的薪资待遇。