供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
西地中海集装箱枢纽告急风暴侵袭下的供应链韧性考验
受大西洋风暴影响，西地中海集装箱枢纽作业受阻，对全球供应链带来挑战。货代企业需关注船舶风险、中转延误及附加成本，同时应加速数字化转型、拓展多元服务、加强全球布局和人才培养，以提升供应链韧性。GLA全球物流企业大会将助力企业应对挑战，共筑美好物流未来。
MENA地区海关数字化转型颠覆性技术应用与国际标准融合分析
本文分析了MENA地区海关数字化转型的驱动因素、挑战以及颠覆性技术（区块链、人工智能、物联网）的应用现状与潜力。强调了国际标准在促进信息共享和互联互通中的作用，并展望了MENA地区海关数字化转型的未来发展方向，包括智能化、互联互通、安全可靠以及人才培养。
赋能未来喀麦隆海关领导力发展助推改革新篇章
2015年，喀麦隆海关在WCO支持下举办领导力与管理发展研讨会，旨在培养管理人才，应对收回外包职能的挑战。研讨会提升了管理人员的战略管理、领导力、沟通等能力，并制定了收回外包职能的蓝图，承诺支持海关改革。喀麦隆海关对WCO的支持表示感谢，并展望未来发展。
全球供应链瓶颈JLL 视角下的挑战与应对
琼斯朗拉萨尔（JLL）的里奇·汤普森深入剖析了全球供应链面临的港口拥堵、劳动力短缺、仓库空间不足、进出口失衡以及疫情影响等挑战。他强调数字化转型、多元化采购、加强合作和人才培养是应对这些挑战的关键策略，并凭借其行业影响力为企业提供了宝贵的参考。
供应链洞察沃尔玛的人才投资与火星任务背后的商业逻辑
本文以供应链专业人士的视角，解读了竞争对手合作生产疫苗、沃尔玛与麻省理工合作培养供应链人才以及火星任务背后的供应链挑战。强调了数据分析在供应链管理中的关键作用，并展望了全球化、数字化和可持续发展等趋势对供应链的未来影响。
IATA安全风险管理模拟实战掌控风险成就卓越运营
IATA安全风险管理（SRM）模拟实战课程，通过理论学习与模拟演练相结合，帮助学员掌握安全风险管理的核心原则和关键技能。课程涵盖风险识别、评估、控制等关键领域，并提供高度仿真的模拟环境，让学员在无风险的环境中提升决策能力和团队协作能力，培养积极的安全文化，最终提升运营安全水平，成就卓越运营。
ChatGPT引爆AI竞赛巨头混战与行业格局重塑
ChatGPT的爆火引发了全球互联网巨头的AI竞赛。微软借ChatGPT挑战谷歌搜索霸权，百度紧随其后。这场竞赛不仅重塑互联网格局，也加速了各行业智能化转型。WPS等办公软件面临智能化挑战，人工智能的伦理风险也需关注。人才培养是人工智能持续发展的关键。
供应链数字化转型加速技术赋能与人本关怀并重
MHI报告显示，供应链领导者正加大对技术和创新的投资，同时强调以人为本的协同模式。投资重点包括自动化、人工智能、物联网等。人本关怀则体现在技能提升、工作环境改善等方面。未来的“协同供应链”将实现技术与人的深度融合，需要企业制定明确战略、培养人才、建立开放文化并持续改进。
CH Robinson 豪掷十亿美金重塑物流科技新格局
C.H. Robinson 宣布未来五年投入 10 亿美元用于技术创新，旨在响应客户对技术、可视性和本地专业知识日益增长的需求。此举将加速物流行业的数字化转型，提升客户价值，并推动全球贸易发展。公司将重点投资于数据科学、可视性工具和人才培养，以构建更智能、高效的物流生态系统。