FedEx飞行员劳资协议达成薪酬福利大幅提升劳资关系迎来新篇章
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议，飞行员薪酬增长30%，退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险，稳定了运营，增强了人才吸引力，并改善了劳资关系，为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
FedEx飞行员强势谈判养老金不达标绝不妥协
FedEx Express飞行员工会正与公司就养老金问题进行谈判，寻求通过加速调解达成协议。工会强调，改善养老金计划是首要任务，不达目标绝不妥协。尽管公司面临财务压力，但飞行员们希望获得与贡献相匹配的养老保障。谈判结果将影响FedEx运营及行业薪酬标准。
跨境电商冰火两重天大卖业绩狂飙小卖年终告急
跨境电商行业呈现冰火两重天景象：头部卖家业绩飙升，员工有望获得丰厚股权激励；中小卖家则面临业绩下滑、年终奖缩水甚至裁员的困境。行业洗牌加速，卖家需通过选品、精细化运营、多元化渠道、合规化经营和拥抱创新等方式应对挑战，抓住机遇。
企业转型升级如何驾驭新常态下的变革浪潮
面对商业世界的“新常态”，企业需将变革视为机遇而非威胁。本文解读《变革性变革的五大新原则》白皮书，提炼出明确愿景、建立领导力、构建文化、赋能员工、持续评估五大原则，并结合案例与CEO观点，阐述企业如何拥抱变革，在未来竞争中立于不败之地。
全面了解联合国危险品运输标志
本文介绍了联合国危险品运输标志的主要类型，包括爆炸品、不燃气体、易燃物品、毒性和感染性物质等。通过理解这些标志，运输与处理危险品的工作人员可以确保安全，降低事故风险。此外，企业应定期培训员工，以保持对最新标志和法规的了解，保障生命和财产安全。
激励新模式京东物流与行业领军者的股权激励策略
京东物流推出2900万股新股激励计划，市场估值超2亿人民币。其他物流企业如顺丰、安能、申通和韵达也在频繁进行股权激励，通过股份回购及新股增发，从而留住人才，增强企业竞争力。整体来看，股权激励已成为行业普遍采用的手段，形成企业与员工利益共享的良性循环。
船舶固定费用详解：全面解析其组成与重要性
本文详细分析了船舶固定费用的构成，包括船员工资、职工福利费、润料、物料、折旧费、修理费、保险费、税金及非营运期间费用等多个方面。同时，探讨了共同费用和其他固定费用的具体内容，强调合理管理和分配这些费用对于提高航运经济效益的重要性。
美客多连续五年荣膺全球最佳职场跨境电商掘金拉美正当时
美客多连续五年荣膺“全球最佳职场”称号，彰显其卓越的职场文化和对员工的重视。作为拉美最大的电商平台，美客多拥有庞大的用户群体、完善的生态系统和强大的技术支持，是跨境电商卖家掘金拉美的理想选择。携手美客多，共赢拉美蓝海，现在正是最佳时机！
广州棒谷调整业务市场寒冬下的跨境电商应对策略
广州棒谷部分业务暂停，员工提前放假，反映了跨境电商行业面临的严峻挑战。受外部环境恶化、竞争加剧等多重因素影响，企业纷纷采取业务收缩、人员优化等策略应对。跨境电商企业需通过精细化运营、多元化市场、品牌建设等多元化策略，方能在市场寒冬中求生存，谋发展。
亚马逊卖家摆烂启示录躺平or逆袭新品突围的生死抉择
本文探讨了当前亚马逊卖家面临的困境：增长乏力、新品推广难。通过案例分析，揭示了“老板摆烂”现象背后的原因，并探讨了员工的应对策略。同时，指出了亚马逊新品期的一个重要变化，提醒卖家在推新时要更加谨慎，并强调了市场洞察力和快速产品打造能力的重要性。