ELD强制令尘埃落定合规转型提升物流效率的关键一步
美国联邦上诉法院维持ELD强制令，标志着物流行业合规新时代的到来。ELD通过提高合规性、减少疲劳驾驶、提升运营效率和杜绝记录造假，重塑物流行业的未来。企业应积极应对，选择合适的ELD设备，加强员工培训，优化运营流程，迎接挑战。
物流企业注意NMFTA即将修订货运分类标准成本控制迎来新挑战
美国国家汽车货运运输协会（NMFTA）将召开会议讨论修订《国家汽车货运分类》（NMFC），这可能导致运费调整、操作流程调整和系统升级。物流企业应积极参与修订过程，加强员工培训，优化包装方案，并与承运人建立良好关系，以适应新的市场环境。
LightBulbscom零增员吞吐量翻倍的物流秘诀
LightBulbs.com通过集成多承运商平台和自动尺寸测量技术，在不增加员工的情况下，实现了旺季吞吐量翻倍。该方案简化运输流程，提升计费精准度，实现实时可见性，并有效追回错误计费，为电商企业提升物流效率、降低运营成本提供了借鉴。
莱索托税务局基于胜任力的GRH体系现代化转型之路
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训，LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
供应链安全弥合外包环节的脆弱性缺口
本文分析了国际供应链中外包环节存在的安全漏洞，指出当前供应链安全计划的局限性，并提出了弥合这些漏洞的策略，包括强化尽职调查、制定安全标准、加强安全监管、建立信息共享平台、应用先进技术和提升员工安全意识等。
共赢未来UPS与Teamsters达成五年期协议驱动物流新格局
UPS与Teamsters达成五年期协议，聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长，化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS，为物流行业树立了劳资合作的标杆。
工业地产新趋势以人为本的设计重塑物流中心
JLL 报告揭示工业地产新趋势：以人为本的设计理念正重塑物流中心，通过优化工作环境、提升员工福祉来应对劳动力挑战。报告强调了 WELL 建筑标准的应用，并总结了十大创新举措，旨在帮助企业打造更具竞争力的物流设施。
物流业人才告急第31届年度趋势研究揭示行业深层挑战
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流业面临严峻人才挑战，仅23.7%的企业认为拥有足够人才。报告指出，需改善行业形象，提供稳定就业和发展机会以吸引人才，并正视技术变革带来的技能需求变化，制定以员工为中心的战略。
美铁路世纪并购案遇阻工会反对或成关键变数
联合太平洋与诺福克南方850亿美元的合并案，因面临两大工会（代表超过半数员工）的反对而受阻。工会担忧裁员、工作强度增加和议价能力削弱。美国地面运输委员会的裁决将至关重要，工会反对或成并购案关键变数。
联合太平洋诺福克南方合并案铁路工会为何态度不一
联合太平洋与诺福克南方拟议的850亿美元合并案面临工会阻力。代表多数工会员工的BLET和BMWED表示反对，担心裁员和工会谈判力减弱。Teamsters铁路会议则支持合并，认为可提升效率和机会。STB正在审查，最终决定将影响美国铁路行业未来。