供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
扩建后的巴拿马运河正超越苏伊士运河,成为亚美贸易的首选航线。航运联盟的航线选择、运河自身优势及美国东海岸港口的积极应对共同促成了这一转变。然而,小型港口面临挑战,航运业集中化趋势加剧。未来,巴拿马运河与苏伊士运河的竞争将持续,航运公司需灵活应对,拥抱变革。
标准银行经济学人智库报告显示,仅22%的企业关注供应链童工问题,凸显企业社会责任缺失。报告揭示企业行动重点与盲点,强调童工问题的根源在于贫困、教育缺失和监管不力。报告建议企业加强供应链尽职调查、建立透明体系、支持教育发展等,呼吁各界共同努力,构建公正可持续的全球经济。
美国港口基础设施老化日益严重,制约经济发展。文章分析了港口在经济中的重要作用,指出了基础设施不足、资金缺口等问题,并探讨了港口维护税的争议与改革。同时,强调多式联运的重要性,并提出了加大投资、改革税收、简化审批等政策建议,旨在重塑美国港口竞争力,确保经济可持续发展。
洛杉矶港口正考虑禁止雇佣合同司机的货运公司进入,以解决长期存在的劳工权益争议。此举旨在规范市场秩序,但也引发了关于其合法性、可行性以及对行业潜在影响的讨论。文章深入分析了劳工权益问题、港口动议的影响、行业困境以及未来的发展方向,呼吁各方共同努力,寻求平衡与可持续发展。
任天堂Switch因零部件短缺面临供不应求的困境。文章分析了零部件短缺的原因,探讨了任天堂在S&OP方面临的挑战,并提出了多元化采购渠道、加强与供应商合作等潜在解决方案。持续缺货可能损害品牌形象,任天堂需重塑供应链以应对挑战,巩固市场地位。
美国卡车运输协会报告显示,卡车运输在货运市场份额持续增长,2013年吨位占比达69.1%,营收占比81.2%。报告揭示了卡车运输业面临的挑战与机遇,如监管压力、恶劣天气以及运力紧张等问题,并强调了企业应如何通过优化供应链、灵活应对运力、投资技术创新等方式抓住机遇,实现增长。
一艘满载潜在爆炸性肥料的“Ruby”号散货船,因遭遇风暴受损且货物危险,被多国港口拒绝停靠。最终,英国大雅茅斯港挺身而出,制定周密计划和应急措施,接纳了这艘“弃儿”货轮。事件凸显了海上危险品运输的安全风险,呼吁加强监管、技术升级和国际合作,确保海上运输的可持续发展。
XPO物流正受益于电商增长、供应链重塑和外包需求增加。公司通过技术创新和战略布局,如自动化仓库和近岸外包服务,把握市场机遇。尽管面临挑战,供应链外包仍是企业优化资源、降低成本、提高效率的关键策略。XPO物流凭借技术、规模和专业能力,助力企业应对挑战,实现可持续发展。
8月零售销售额实现环比和同比双增长,预示经济稳步复苏。然而,电商冲击、最后一英里配送难题、库存管理、供应链可视化及可持续性等挑战日益凸显。企业需拥抱数字化转型、优化供应链网络、加强协同、提升弹性并培养人才,方能应对变革,在竞争中立于不败之地。