卡车运输业景气度小幅回升需求韧性仍面临多重考验
FTR 最新发布的卡车运输状况指数显示，4 月份该指数从 3 月份的低谷显著反弹，但潜在的需求隐忧依然存在。报告强调了通货膨胀、燃料价格上涨和驾驶员短缺等因素对行业的影响，并建议卡车运输公司专注于提高效率、降低成本和提供卓越的客户服务，以应对未来的挑战和机遇。
柴油价格飙升卡车运输业晴雨表骤降未来路在何方
最新卡车运输状况指数（TCI）显示，受柴油价格飙升影响，美国卡车运输业面临严峻挑战。指数跌入负值区域，预示着行业环境恶化。文章分析了TCI指数骤降的原因，探讨了行业面临的挑战与机遇，并对未来发展趋势进行了展望，为卡车运输企业提供了应对策略。
卡车司机工时新规再陷争议安全与效率的艰难博弈
美国卡车司机工时规定（HOS）自2013年修订以来争议不断，尤其“重新启动条款”引发安全与效率的博弈。参议院两项修正案分别代表暂停与维持现有规定，反映行业对生产力与安全的不同诉求。文章深入探讨HOS规定的争议焦点，分析行业影响，并提出技术与管理结合的潜在解决方案，旨在寻求安全与效率的平衡。
美国卡车运输协会一季度大型车队司机流失率抬头
美国卡车运输协会数据显示，今年一季度大型车队司机流失率上升，结束了此前短暂的下降趋势。这是过去六个季度中的第五次增长，引发业内对司机短缺问题可能再度加剧的担忧。高流失率增加了企业成本，也可能影响运输效率和服务质量。
卡车运输业警惕拟议 HOS 规则或将扼杀运力推高成本
美国联邦汽车运输安全管理局拟议修改的卡车司机工作时间规定引发行业担忧，专家认为可能导致运力下降、成本上升和供应链中断。行业需积极参与意见征询、优化运输计划、加强合作并采用新技术应对挑战，以确保供应链稳定高效运作。
迫在眉睫美国卡车司机缺口扩大2030年需新增百万人才
美国卡车司机短缺问题日益严峻，预计到2030年缺口将达百万。服务业劳动力短缺、提前退休、疫情和经济因素是主要原因。需提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛，并推广自动化技术，多管齐下解决问题。
卡车市场凛冬将至10月Class 8订单骤降背后的真相
北美Class 8卡车10月订单量显著下降，预示市场可能进入寒冬。供应链问题限制了OEM的生产能力，抑制了订单增长。尽管面临运力受限和成本上升等挑战，物流行业也迎来技术创新、二手车市场繁荣和替代运输方式兴起等机遇。未来，行业需积极拥抱变革，方能在不确定性中找到发展机遇。
美国卡车运输量8月强势反弹飓风助力下的短期繁荣
美国卡车运输协会数据显示，8月美国卡车运输量显著增长，环比和同比均表现强劲。飓风前的准备工作、港口吞吐量增加以及库存水平降低等因素共同推动了这一增长。尽管如此，行业仍面临运力紧张、燃油价格波动等挑战，未来发展需谨慎乐观。
百年老店轰然倒塌Yellow卡车破产LTL市场格局重塑在即
拥有百年历史的Yellow卡车公司破产，标志着LTL市场格局重塑。管理不善、债务负担和工会矛盾是破产主因。运费上涨、竞争加剧，Old Dominion等公司将受益，而依赖低价的客户将受损。市场集中度将提高，服务质量和技术创新将加速。
美国卡车运输业驾驶员高流失率挑战与应对
美国卡车运输业面临驾驶员高流失率难题，年化流失率持续超过100%。成因复杂，包括劳动力竞争、工作艰苦、法规限制等。高流失率导致运营成本增加、服务质量下降。需综合施策，如提高薪酬、改善环境、加强培训、优化政策等，并借鉴国际经验，以缓解驾驶员短缺，保障行业发展。