马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下,马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略,旨在通过胜任力模型等工具,提升员工能力,提高工作效率,增强组织凝聚力,最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注,并有望推广到其他政府部门。
在世界海关组织的支持下,马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略,旨在通过胜任力模型等工具,提升员工能力,提高工作效率,增强组织凝聚力,最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注,并有望推广到其他政府部门。
亚马逊峰会释放三大信号:从销售驱动转向价值驱动,AI赋能价值传递;供应链升级为增长引擎,全球智能枢纽仓打通库存孤岛;增长路径从单点爆破到矩阵作战,拓展B2B蓝海。卖家应以价值驱动思维重塑选品,拥抱AI工具,将供应链视为战略杠杆,方能在新一轮周期中赢得增长。
project44与MercuryGate TMS深度集成,打造一站式多式联运解决方案。通过整合自动化能力和端到端可视性,该集成方案为企业提供全面覆盖整车和零担拼车运输的全生命周期管理,降低管理成本,提高生产力与效率,并实现供应链数字化转型。
La-Z-Boy通过技术创新重塑高端家居体验,以“新舒适主义”打破同质化竞争。从NFC操控到四区智控,科技赋能产品,提升用户体验。通过场景延展和服务升级,将家居消费从单次交易转变为生活方式的认同,构建长期用户关系,引领高端家居行业进入新的增长阶段。
唯卓仕凭借敏锐的市场洞察、技术创新和精准的营销策略,成功打破国际品牌垄断,以高性价比镜头赢得全球市场。其海外销量占比70%,年销超3万支,标志着中国精密光学实现从“跟随”到“并跑”的关键一跃,为中国制造走向全球价值链高端提供了新范例。
APICS正通过扩大“供应链STEM教育推广计划”来应对全球供应链人才短缺问题。该计划旨在通过针对K-12学生设计的互动活动,从小培养他们对供应链管理的兴趣,并为行业未来发展奠定基础。目标是到2020年覆盖10万名学生,为解决全球供应链人才短缺问题做出贡献。
科锐国际调研报告揭示,疫情加速供应链文化变革,敏捷、韧性与协作成为新常态。企业面临端到端人才短缺,内部培养面临挑战。需打破壁垒,构建企业级供应链文化,提升数据驱动、敏捷响应、风险应对能力,并重塑人才培养体系,打造面向未来的能力模型,最终构建敏捷、韧性与协作的供应链生态。
FourKites专家Glenn Koepke在专访中深入探讨了当前物流趋势与未来发展方向。他强调了端到端可视化、协同共赢模式以及数据驱动决策的重要性,并提出了构建韧性供应链的策略。FourKites致力于提供领先的物流技术和解决方案,助力企业应对挑战,抓住机遇,赢得未来。
优衣库正通过缩短设计到交付时间至 13 天,挑战 Zara 在快时尚领域的领先地位。此举涉及供应链优化、门店升级和市场扩张。尽管面临挑战,优衣库的战略调整预示着快时尚行业竞争格局或将迎来重大变革,供应链效率、技术创新和可持续发展将成为关键趋势。
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