加拿大邮政突围与邮局长协会达成协议能否平息劳资风波
加拿大邮政与邮政局长协会达成三年工资增长11%的协议,但与邮政工人工会的谈判仍陷僵局。此举能否缓解劳资紧张,仍待观察。香港邮政也面临类似劳资挑战,全球邮政系统需寻求平衡。
加拿大邮政与邮政局长协会达成三年工资增长11%的协议,但与邮政工人工会的谈判仍陷僵局。此举能否缓解劳资紧张,仍待观察。香港邮政也面临类似劳资挑战,全球邮政系统需寻求平衡。
加拿大DHL员工结束近三周罢工,以72%投票率批准四年新合同。新反“工贼”法案首次接受考验,协议涉及薪资福利等。
本文深入剖析美国铁路劳资谈判的现状,揭示协议批准过程中的争议焦点,包括带薪病假和工作条件等问题。分析了谈判重启、国会介入等未来走向,并探讨潜在的经济影响。专家建议劳资双方应以开放态度对话,政府发挥协调作用,避免罢工。
中美贸易协议带动中国对美需求回暖,供应链面临新挑战。空船航次数量减少促使运力紧张,可能导致货物短缺、延误及价格上涨,用户在即将来临的高峰季节将承受影响。
GXO与Blue Yonder达成全球战略合作协议,将后者纳为其仓库管理系统的首选软件供应商,旨在提升供应链的灵活性和市场响应速度。该协议为GXO带来更优化的运营解决方案,助力客户在不确定的市场环境中实现更高效的物流管理。
UPS与Teamsters工会达成初步协议,调整SurePost包裹尺寸限制,或将更多包裹交由工会司机递送。此举可能影响UPS运营成本、工会成员利益及消费者服务体验。协议也引发了关于物流行业自动化及劳资关系未来走向的讨论。
UPS正加速推进与Teamsters工会达成的空调改造协议,计划为5000辆货车加装空调,以改善员工工作环境。此举旨在缓解劳资关系,但面临成本、技术及持续博弈等挑战。同时,UPS的网络重构和亚马逊业务调整也带来新的机遇与挑战。
特朗普斡旋俄乌冲突,强调双方均有意停战,并透露美乌即将签署安全协议。谈判已进入最后阶段,聚焦经济复苏与安全保障,旨在尽快结束冲突,启动乌克兰战后重建。欧洲冻结的俄罗斯资产或将用于重建,相关安排仍在商议中。
2025年中美吉隆坡协议达成,为会展外贸行业带来关税减免、技术限制放宽等利好。企业应抓住机遇,调整产品策略,积极参与欧美专业展会,同时关注潜在风险,制定应对措施,以提升竞争力。
UPS与美国邮政就Ground Saver服务达成初步协议,旨在重启末端配送合作。此举有望降低UPS的运营成本,提高USPS的收入,并为消费者提供更具竞争力的价格。该合作是物流行业适应市场变化、寻求共赢的典型案例,未来物流企业需不断创新和调整运营模式以保持竞争力。