重塑空运未来创新人才与安全三驾马车并驾齐驱
2025年2月“Cargo Tracker”报告强调空运业需在数字化、可持续性、安全性和安全性方面进行创新，同时警惕过度形式化的安全检查。IATA的FACE计划旨在培养行业未来领导者。文章呼吁行业共同努力，构建繁荣、可持续的空运生态。
物流人才告急未来供应链的破局之道
美国仓储教育与研究委员会（WERC）正积极通过教育和实践相结合的方式，应对物流人才缺口问题。强调职业生涯早期引导、技能提升与行业交流合作的重要性，同时借鉴2025年港口高效运转的经验，为未来供应链发展提供人才保障。
塞尔维亚海关升级打怪WCO助力打造人才驱动型组织
世界海关组织（WCO）为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理（CBHRM）研讨会，旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平，推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理，助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
假日供应链人才告急数据驱动的破局之道
面对假日供应链人才短缺，企业需转变传统模式，采用数据驱动的招聘策略，优化入职培训和员工关怀，构建可持续的人才生态。同时，利用自动化和智能化技术提升运营效率，并积极参与人才培养，打造可持续的人才储备，方能有效应对挑战。
告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下，实施能力导向型人力资源管理，通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具，优化人才配置，提升员工能力，旨在提高税务征收效率，促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴，强调以人为本，注重人才的培养和发展。
人才告急物流业如何破局重塑吸引力
物流行业面临严峻的人才短缺危机，尽管营收和盈利增长，客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局，需重塑人才战略，提升行业形象，优化工作环境，提供发展机会，提高薪酬待遇，拥抱技术变革，加强校企合作，吸引和留住顶尖人才。
助力约旦海关升级WCO事后稽查诊断打造高效合规贸易体系
世界海关组织（WCO）应邀对约旦海关的事后稽查（PCA）体系进行了诊断性评估，旨在帮助约旦建立符合国际标准的高效合规贸易体系。评估涵盖风险管理、信息技术、人员培训等方面，并提出了改进建议。报告将为约旦海关升级PCA体系提供重要参考，提升其国际竞争力。
世界海关组织新型诊断工具助力约旦海关风险管理能力提升
世界海关组织应邀对约旦海关风险管理能力进行诊断评估，旨在支持约旦海关提升风险管理水平。评估涵盖风险管理政策、战略规划、情报和合规四个方面，并提出改进建议。WCO新型诊断工具在此次任务中首次试用，为其他海关机构的现代化建设提供借鉴。约旦海关将制定行动计划，WCO将持续提供支持。
亚马逊FBA滞留库存成因分析诊断流程与高效解决方案
本文解析亚马逊FBA滞留库存问题，涵盖成因、诊断及解决方案，提供实用策略助卖家高效管理库存，提升盈利能力。
独立站流量骤降诊断与优化全攻略助你重塑增长曲线
独立站流量下降是卖家面临的常见问题。本文深入分析流量下降的多种原因，包括周期性、断崖式、浮动式和自然下跌，并提供针对性的解决方案。同时，详细阐述SEO优化、社交媒体营销、内容营销等多种流量获取策略，以及竞争对手分析、网站速度监测等实用工具，助力卖家重塑独立站增长曲线。