海关界的黄埔军校WCO日本人才发展计划再启航
WCO-日本职业发展计划（CDP）是全球海关精英的“黄埔军校”，旨在提升各国海关官员的专业素养，促进国际合作。该计划通过理论学习与实践操作相结合的方式，为参与者提供全方位的职业发展机会，助力全球贸易便利化和安全保障。
枫火跨境赋能中国卖家品牌出海打造跨境电商人才新高地
枫火跨境专注于跨境电商人才培养与品牌出海服务，通过平台培训、代运营及人才孵化等综合服务，赋能中国卖家。其线下培训覆盖多地，线上触达广泛，为行业输送大量人才，助力企业实现转型升级和品牌全球化。
关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，支持冈比亚税务局（GRA）实施基于能力的现代人力资源管理（HRM）体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制，提高海关效率和竞争力，为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具，并接受了沟通和变革管理培训。
经济迷雾中的灯塔供应链人才凭何赢得高薪与价值感
ASCM最新报告显示，供应链领域在全球经济不确定性下依然保持高薪和职业满意度。报告强调了供应链人才的薪酬竞争力、职业发展机会以及行业拥抱数字化和可持续发展的趋势。建议从业者持续学习、拓展视野、注重实践并建立人脉，以抓住机遇，成就卓越的职业生涯。
铲屎官经济链爆发宠物行业人才争夺战谁能C位出道
宠物经济正经历爆发式增长，人才需求激增，尤其宠物医生、美容师等岗位供不应求。教育体系开始响应，开设宠物相关本科专业，培养复合型人才。政策支持与产业升级共同推动宠物经济走向正规化，人才争夺战已然打响。
物流业突围AI赋能韧性供应链与人才争夺战
物流行业面临数字化转型、供应链中断和人才短缺等多重挑战。AI驱动的数字化货运匹配平台正在重塑货运经纪格局，企业需构建韧性供应链应对不确定性，并积极应对人力资本危机。技术创新和仓库效率提升是未来发展的关键。
塞拉利昂国家税务局人才引擎升级驱动税收效能飞跃
塞拉利昂国家税务局（NRA）通过与世界海关组织（WCO）合作，启动人力资源系统现代化改造，旨在构建基于胜任力的HRM体系，提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平，为国家经济发展注入人才动力。
决胜新加坡用工新规2026 EPS Pass 合规自检清单助您抢占人才先机
新加坡2026年即将实施新的EP/S Pass政策，提高薪资门槛、限制外籍配额并加强岗位审批。企业需关注合同文本、岗位匹配和证明材料的合规性，构建完善的合规体系，提前布局，以应对新规，顺利引进人才。
智链跃迁物流管理新视界技术赋能效率提升与人才突围
物流行业正经历深刻变革，面临技术革新、效率提升和人才挑战。本文深入探讨了数字货运匹配平台、供应链优化案例、货运趋势分析、劳动力可见性提升、物流技术前沿以及仓库管理系统优势，并着重强调了应对人才危机的策略，旨在为企业提供应对挑战、实现可持续发展的战略指导。
供应链领袖洞察科锐国际解读Xshoring时代的人才与风险管理
科锐国际最新调研报告揭示了供应链职能的关键变革，聚焦风险管理、人才获取及“X-shoring”概念。报告强调，企业需具备强大的数据分析能力和灵活的供应链网络，同时重视人才培养和风险管理，以应对地缘政治、贸易政策变动及需求波动带来的挑战，从而在“X-shoring”时代保持竞争力。