供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历，忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒，关注实际能力，提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会，营造积极的企业文化，借鉴其他行业的成功经验，从而吸引和留住千禧一代，弥补人才缺口，赢得未来。
赋能非洲海关WCO与比利时海关学院携手打造精英人才
世界海关组织（WCO）与比利时海关学院（BCS）深化合作，为非洲法语区国家海关官员提供定制化培训，包括WCO总部参访和BCS课程升级，旨在提升其专业能力，以更好地服务于非洲经济发展，并为全球海关领域合作提供典范。
塞拉利昂国家税务局人才升级驱动税收现代化引擎
塞拉利昂国家税务局（NRA）通过世界海关组织（WCO）的支持，启动人力资源系统现代化升级。该项目旨在通过引入基于胜任力的HRM方法，构建科学、规范、高效的人力资源管理体系，打造一支高素质、专业化的税务队伍，为国家税收事业和经济发展提供强劲动力。
自动驾驶浪潮11美国岗位或将消失企业如何化危为机
美国11.3%的就业岗位与驾驶相关，自动驾驶技术的普及将带来机遇与挑战。企业应积极拥抱变革，投资技术研发，优化业务流程，加强人才培养，关注社会责任，制定合理的战略转型计划，才能在自动驾驶时代赢得先机，实现可持续发展。
Forward Air 战略版图再扩张双管齐下打造物流新格局
Forward Air 通过收购 Value Logistics 和 CLW Delivery Inc. 扩展业务版图，并积极推进有机增长计划，推出零担 (LTL) 服务。公司致力于构建完善的综合物流服务体系，通过精益运营、技术赋能和人才战略，提升效率、降低成本，引领行业发展。
物流迷局年度趋势报告揭示货运支出转移与技术突围之道
第33届年度物流与运输趋势报告揭示了货运支出转移和技术采纳对企业竞争力的影响。报告强调企业需优化成本、实施差异化战略，并积极拥抱人工智能等技术，以应对市场挑战并实现可持续发展。企业应制定明确的技术采纳战略，培养复合型人才，持续投入技术研发，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。
应对经济动荡物流市场战略调整透视
第36届物流状态报告揭示，物流企业在面对经济和地缘政治不确定性时，需采取灵活战略调整和创新手段，以应对不断上升的运营成本和市场挑战，并通过区域化供应链和数字化发展实现可持续增长。
沃尔玛中国市场战略新篇章
沃尔玛在中国市场的持续投入彰显了其全球电商战略的重要性。通过设立多个地方办公室，沃尔玛积极挖掘中国产业带潜力，支持当地商家拓展全球市场。活跃卖家数量大幅增加的同时，沃尔玛还推出新卖家激励计划。通过结合线上线下的促销活动，沃尔玛在中国市场的发展势头不断增强，展现强大增长潜力。
探索厦门港海上物流的战略枢纽
厦门港位于台湾海峡西岸，是中国沿海重要的综合运输枢纽，历史悠久，现已具备支持大型集装箱船的能力。随着现代化设施的不断增加，厦门港正通过多条航线连接全球，成为海上物流的关键力量。
仓储主管沟通赋能的战略核心
本文探讨了仓储主管在企业供应链中的重要性，重点强调了有效沟通和员工理解在团队管理中的核心作用。通过建立良好的沟通机制和倾听员工需求，仓储主管可以显著提升工作效率，促进各部门间的协作，推动企业的可持续发展。