美国铁路大罢工警报再响2万工人否决协议供应链面临新挑战
美国铁路工人与资方的劳资谈判再陷僵局，超2万名工人否决临时协议，引发对供应链冲击的担忧。文章深入分析了协议被否决的原因，探讨了国会干预的可能性，并揭示了供应链的脆弱性。同时，文章也分析了其他工会的态度以及对消费者的潜在影响，呼吁重视供应链稳定，构建和谐劳资关系。
全球贸易命悬一线苏伊士巴拿马运河双双告急供应链风暴将至
苏伊士运河和巴拿马运河双双面临挑战：干旱导致巴拿马运河限行，地缘政治冲突迫使船只绕行苏伊士运河。这可能引发全球供应链风暴，导致运输延迟、运费飙升和物价上涨。全球贸易参与者需密切关注并积极应对，各国政府也应加强合作，维护国际航运秩序。
Gap集团深陷供应链泥潭65亿美元销售额蒸发昔日快时尚巨头如何自救
Gap集团因供应链问题损失惨重，Old Navy业绩不佳。正努力多元化供应链、优化库存、品牌创新并削减成本求生。
物流瓶颈何时解年末购物季或陷一箱难求困境
全球供应链压力持续，年末购物季或面临“一箱难求”困境。港口拥堵加剧，零售商提前备战，但仍难敌“堵”局。企业需提前规划、多元化运输、优化库存，加强供应链协同，并拥抱数字化转型，方能应对挑战。
美国经济展望债务阴影下的缓慢复苏与增长引擎重启计划
美国商会预测美国经济缓慢复苏，但国债是最大威胁。商会提出五点增长计划，包括释放能源潜力、拓展贸易、优化监管、改革移民和控制支出。同时，呼吁加大基础设施投资，提高燃油税，以促进经济增长和就业。
库存告急低库存销售比预示货运业即将迎来反弹
当前美国货运市场面临由历史性低库存销售比引发的潜在反弹。多重因素叠加导致货运市场面临严峻挑战，政府正积极采取应对措施。货运企业需加强供应链可见性、优化库存管理、拓展运力，以应对机遇与挑战并存的未来。
告别用工荒仓库工人留存薪酬之外还有哪些妙招
仓库工人高离职率是企业面临的严峻挑战。本文分析了薪酬并非唯一解，企业需打破刻板印象，展示技术优势；拥抱多元化，拓展招聘范围；搭建职业阶梯，提供发展机会；重视员工反馈，打造有意义的工作环境，从而有效解决“用工荒”难题。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
突破时空界限IATA亚太区在线互动课堂赋能航空未来
IATA推出针对亚太地区的在线互动课堂，打破地域限制，提供实时互动、分组协作的学习体验。课程时间灵活，助力学员掌握行业最新知识，获得IATA认证，拓展职业发展机会。选择IATA，成就航空卓越。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。