埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)完成对多哥海关为期三期的能力建设援助计划,旨在帮助多哥税务局(OTR)将外包的海关估价职能收回,并提升其估价能力。该计划通过诊断评估、专家培训和电子数据库建设,助力多哥海关堵住税收漏洞,提高财政收入,为国家发展提供更强大的资金支持。
世界海关组织(WCO)对圭亚那进行了事后稽查(PCA)诊断任务,旨在优化该国海关流程,拥抱国际最佳实践,促进贸易便利化。该任务由英国政府资助,通过深入调研和讨论,为圭亚那实施事后稽查提供了宝贵指导,有助于提高清关效率、降低合规成本,促进圭亚那经济发展。
斯威士兰正通过革新人力资源管理体系,应对贸易便利化挑战。在WCO支持下,SRA开展“人员发展诊断”,评估能力差距,并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展,斯威士兰旨在提升海关效率,促进经济发展,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)对尼日尔海关进行诊断评估,旨在提升其商品分类和估值能力,以促进非洲贸易发展。评估涵盖法律框架、组织机构、人员能力、信息技术和合作机制等方面,并提出改进建议,纳入欧盟资助的行动计划。此举旨在协调商品分类标准,促进尼日尔乃至整个非洲的贸易便利化和经济发展。
亚美尼亚与世界海关组织合作,旨在通过风险管理和事后监管能力的提升,构建高效的“蓝色通道”,促进贸易便利化。WCO专家团队赴亚美尼亚进行诊断评估,为亚美尼亚海关优化风险管理体系、完善事后监管机制、加强国际合作以及提升海关人员能力提供支持,助力亚美尼亚实现贸易便利化目标。
TikTok Shop黑五大促在即,广告政策突变,强制推行GMV Max广告。易仓ERP提供全面的解决方案,助力卖家驾驭GMV Max,实现广告智能监控与灵活调整、广告效果实时追踪与健康度诊断、高效报表一键导出、TikTok Shop结算利润精算、达人管理赋能内容营销,帮助卖家在黑五期间稳健增长。
世界海关组织(WCO)对安提瓜和巴布达海关进行事后稽查(PCA)诊断,旨在提升其贸易便利化水平。通过考察、会谈,WCO 了解了当地 PCA 实施现状,并提出改进建议。未来 WCO 将继续合作,助力安提瓜和巴布达海关完善风险管理、数据分析、人员培训和信息技术系统,加强与私营部门的合作,促进贸易发展。
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
世界海关组织(WCO)在约旦海关成功试点新型组织风险管理诊断工具,旨在提升约旦海关的风险管理能力,应对日益复杂的国际贸易环境。通过全面评估和针对性建议,WCO助力约旦海关制定行动计划,以期实现通关效率与安全保障的双重提升,为其他海关机构的现代化建设提供借鉴。