仓库用工荒别只盯着主流人才
仓库劳动力缺口日益扩大,传统招聘方式难以为继。文章建议企业转变思路,挖掘非英语母语者、经验不足者和残障人士等被忽视的人才库;同时,通过优化仓库设计和提升员工体验,打造更具包容性和吸引力的工作环境,从而有效缓解用工荒。
仓库劳动力缺口日益扩大,传统招聘方式难以为继。文章建议企业转变思路,挖掘非英语母语者、经验不足者和残障人士等被忽视的人才库;同时,通过优化仓库设计和提升员工体验,打造更具包容性和吸引力的工作环境,从而有效缓解用工荒。
本文探讨了无人机与YMS的融合如何重塑物流园区管理。通过引入PINC Air等创新技术,YMS能够实现更高效的资产追踪、库存管理和运营优化。文章分析了YMS在弥合TMS和WMS之间的作用,并展望了其在企业级视野和集成优化方面的未来发展趋势。
美国铁路协会(AAR)报告显示,截至2025年11月29日当周,美国铁路车皮运输量同比增长4.3%,多式联运量同比下降6.5%。年度累计数据显示,车皮和多式联运量均呈现增长态势。报告揭示了铁路货运市场的复杂图景,为企业提供了宝贵的市场信息和战略参考。
美国铁路协会数据显示,10月18日当周美国铁路货运冷热不均:车皮装载量微增,但集装箱联运量下滑。全年累计数据虽保持增长,但增速放缓。面对市场调整期,铁路企业需加强基础设施建设、优化运输组织、拓展服务范围、加强技术创新与合作,以应对挑战并抓住机遇。
最新数据显示,美国铁路车皮货运量小幅增长,但多式联运面临下滑。非金属矿产品和谷物等商品表现亮眼,而汽车及零部件和煤炭等商品则面临挑战。尽管累计数据显示整体向好,但铁路企业仍需关注市场变化,积极应对风险,才能实现可持续发展。
2025年二季度北美多式联运量同比增长2.4%,实现连续增长。国内集装箱运输稳健,国际集装箱运输亮眼。零售贸易、制造业PMI和GDP增长是主要驱动力。未来中美贸易关系和关税政策将带来不确定性,物流企业需灵活应对。
7月下旬美国现货卡车运输市场需求降温,运力充足,运价普遍下行。干货车、冷藏车、平板车市场均面临不同程度的挑战。企业应密切关注市场动态,灵活调整运营策略,积极开拓新业务,优化运输效率,降低运营成本,方能应对市场变化,在竞争中立于不败之地。
美国卡车运输协会(ATA)数据揭示货运市场机遇与挑战并存,驾驶员招聘需求增加,流动率上升。专家解读存在分歧,企业需密切关注市场动态,优化招聘策略,加强驾驶员留存,提升运营效率,积极应对法规变化,拥抱技术创新,建立战略合作伙伴关系,方能在变局中把握机遇。
标普全球市场情报报告显示,2025年1月美国进口额增长8%,但消费品和资本品表现分化。特朗普政府潜在关税政策、港口劳工担忧及农历新年等多重因素推动1月进口激增。预计后续月份进口增速将放缓,全年或下降4.4%,企业需关注政策变化,调整策略。
优化员工工作负荷是提升员工敬业度、降低离职率的关键。企业应深入挖掘工作负荷问题的根本原因,建立动态管理机制,并通过有针对性的测量和干预措施,在组织、团队和个人层面实施优化。同时,关注员工的休假和心理健康,提供支持和资源,建立健康高效的工作场所。