
全球供应链在经历了新冠疫情的巨大冲击后,正处于一个复杂而关键的转型时期。疫情暴露了现有供应链的脆弱性,引发了对传统模式的深刻反思。为了深入了解后疫情时代供应链的演变趋势、面临的挑战以及未来的发展方向,美国供应链管理协会(ASCM)与毕马威(KPMG)联合发布了一份极具价值的报告。
一、供应链稳定性指数:高位震荡与复苏挑战
KPMG供应链稳定性指数是评估全球供应链健康状况的重要指标。该指数通过对货运、劳动力和库存三大关键领域的稳定性进行综合分析,反映了整体供应链的运行状况。报告显示,尽管市场正在逐步回归疫情前的常态,但供应链的整体不确定性依然居高不下。
2023年第一季度,该指数为1.7左右,仅略低于2022年第四季度的1.88。值得注意的是,指数为1代表完全稳定,而2022年年中,该指数一度逼近2.9,凸显了当时供应链所面临的巨大压力。
ASCM战略与联盟执行副总裁道格拉斯·肯特指出,目前供应链的动荡程度几乎是疫情前的两倍。他认为,除了关注数字本身,更要关注各种破坏性事件的频率和数量,例如日益猖獗的网络攻击、港口劳工纠纷,以及魁北克野火等气候问题对东北部交通网络的干扰。
二、货运市场:亚洲航线运价暴跌与近岸外包趋势
报告显示,货运市场正在经历显著的变化。从亚洲出发的海运价格在本季度下降了27%,空运价格更是暴跌50%,目前已回落至疫情前的水平。供应链稳定性指数显示,海运价格在此期间下降了10%。这一现象反映了全球贸易格局的变化以及供应链策略的调整。
值得注意的是,"中国+1"战略(即企业将业务运营和供应链多元化,纳入中国以外的国家)正在推动更多的回流和近岸外包。报告指出,随着越来越多的供应链企业寻求通过多元化其网络来提高韧性,对中国的依赖正在下降。墨西哥和加拿大正在最大限度地利用这一机会。
三、劳动力市场:挑战与机遇并存,人才缺口依然严峻
劳动力市场依然是供应链面临的一大挑战。报告指出,回流也对劳动力市场产生了影响。报告显示,运输和配送行业的职位空缺仍然相对不稳定,过去三个季度的波动幅度和频率是疫情前的两倍。
在制造业方面,职位空缺持续下降,本季度下降了11%,延续了过去12个月的下降趋势。自2022年第二季度以来,职位空缺下降了30%。制造业失业率在12月达到14年来的最低点,但此后略有上升,不过就业人数仍比疫情前高出42%。
四、库存管理:告别"及时",拥抱缓冲
货运市场面临的部分挑战,源于库存水平的变化。为了应对疫情期间出现的短缺,零售商在2021年和2022年初大量囤积库存。传统上依赖"及时"库存策略的制造商,也面临着材料短缺的挑战。
如今,随着企业重新思考"及时"策略并寻求重新平衡现有库存,这些趋势正在发生变化。报告显示,批发库存与出货量之比已接近疫情前的水平,零售库存与出货量之比也朝着这个方向发展。企业正在逐渐放弃JIT策略,转而采用更加稳健的库存管理策略。
五、未来展望:不确定性犹存,韧性至关重要
展望未来,肯特重申了他的观点,即供应链的不稳定性可能会持续一段时间。他指出,虽然运费一直"相当不错,尤其是海运",而且整体运力充足。但是,孤立地看待数据点可能会对整体风险环境产生不同的看法。
肯特总结道,这一切都充满了不确定性。我们所知道的是,总体而言,某些类型的破坏正在增加,网络安全就是其中之一,与气候变化相关的破坏性事件也可能呈现类似的轨迹。
六、构建韧性供应链的策略建议
面对后疫情时代供应链的不确定性和挑战,企业需要采取积极的措施来构建更具韧性的供应链体系。以下是一些策略建议:
- 多元化供应链网络: 降低对单一供应商和单一地区的依赖,建立多元化的供应链网络。
- 加强风险管理: 建立完善的风险管理体系,对各种潜在的风险进行识别、评估和应对。
- 拥抱数字化转型: 利用数字化技术提高供应链的透明度和效率。
- 投资人才培养: 加大对供应链管理人才的培养力度,提高员工的专业技能和知识。
- 加强合作与协同: 与供应商、客户和其他合作伙伴建立紧密的合作关系,实现信息共享和协同运作。
- 关注可持续发展: 将可持续发展理念融入供应链管理,降低环境和社会风险。
七、结论
后疫情时代,全球供应链正面临着前所未有的挑战和机遇。供应链的不稳定性将持续一段时间,企业需要做好长期应对的准备。通过多元化供应链网络、加强风险管理、拥抱数字化转型、投资人才培养、加强合作与协同以及关注可持续发展,企业可以构建更具韧性的供应链体系,在不确定的环境中立于不败之地。
关键术语解释:
供应链稳定性指数: 评估全球供应链健康状况的重要指标,通过对货运、劳动力和库存三大关键领域的稳定性进行综合分析。
中国+1战略: 企业将业务运营和供应链多元化,纳入中国以外的国家的策略。
近岸外包: 将生产基地转移到离消费市场更近的地区的策略。

