决胜旺季打造人才供应链赋能物流高峰运营
本文针对物流企业旺季招聘难的问题，提出了四大策略：制定长期人才战略、突出技术优势、关注职业发展、制定“B计划”。强调企业应全年关注人才招聘与保留，通过技术赋能、职业发展规划等手段，打造稳定高效的人才供应链，从而成功应对旺季挑战。
决胜旺季物流企业如何打造人才供应链应对井喷式需求
物流企业应对旺季人才短缺需制定长期战略，优化招聘流程，突出技术优势，关注员工职业发展，并制定技术赋能的“B计划”。通过全年关注人才招聘和保留，打造坚实的人才供应链，从容应对旺季的井喷式需求。
奥克兰港全面重启直击AB5争议下的供应链韧性
奥克兰港在卡车司机抗议AB5法案后已全面重启，但恢复正常运营仍面临挑战。港口承诺加强沟通、提供资源、建立工作组，与卡车司机和州政府合作，寻求解决方案，重建信任，维护供应链稳定。
美国卡车货运量2月回调冬季寒流与需求疲软双重夹击
美国卡车运输协会数据显示，2月美国卡车货运量环比下降，受冬季天气和经济因素影响。尽管短期数据不佳，但业内对全年仍持谨慎乐观态度，认为消费增长、低油价和工业生产将提供支撑。企业需积极调整策略，政府也应创造良好发展环境。
美国卡车运输协会报告2月货运量激增难掩库存积压隐忧
美国卡车运输协会报告显示2月货运吨位激增，但库存积压问题仍是隐忧。经济学家提醒切勿过度解读数据，需关注后续市场表现。文章深入分析库存积压原因及影响，并提出企业与行业应采取的应对策略，强调挑战与机遇并存。
卡车司机告急大型车队流失率飙升物流业凛冬将至
美国卡车运输协会数据显示，大型卡车运输公司司机流失率飙升至三年最高，小型车队相对稳定，LTL运输保持稳健。司机短缺问题日益严重，或因行业增长、司机退休及法规压力等多重因素导致。需提高司机待遇、优化工作模式、加强技术应用等多管齐下，应对危机。
货运市场危中寻机3月强势反弹4月挑战与机遇并存
美国卡车运输协会数据显示，3月货运量显著增长，但受疫情影响，预计4月将面临挑战。企业应多元化服务、优化运营、拥抱科技，并关注市场动态，灵活调整策略，加强合作，共克时艰。深入分析ATA指数，把握市场动态，制定合理策略，方能在不确定性中寻得发展机遇。
美国卡车运力九月强势反弹零售与建筑业成关键驱动力
美国卡车运输协会数据显示，九月卡车运力指数显著回升，但年度同比仍下降。零售和住宅建设需求旺盛，工业货运持续疲软，市场分化明显。未来需关注经济结构性变化，企业应精细化运营并调整战略。
九月货运量强势反弹美国卡车运输业迎来复苏曙光
美国卡车运输协会数据显示，九月货运量显著反弹，环比增长6.7%，但同比仍下降2.7%。零售和住宅建设领域表现强劲，驱动货运量增长。尽管面临高通胀、地缘政治风险和劳动力短缺等挑战，卡车运输业需拥抱技术创新、多元化服务和可持续发展，以应对未来不确定性。
2020开局美国卡车货运量小幅上扬经济前景仍存隐忧
美国卡车运输协会数据显示，1月份美国卡车货运量小幅增长，但制造业疲软和库存高企等因素仍对行业构成压力。经济学家预计美国经济将继续增长，但增速可能放缓。卡车运输企业需要提高运营效率、拥抱技术创新并关注市场变化，以应对未来的挑战。