雀巢携手空客卫星监控赋能棕榈油供应链可持续发展
雀巢将利用Starling卫星监测服务，全面监控棕榈油供应链，以减少森林砍伐。此举旨在提高供应链透明度，实现可持续采购目标。公司承诺公开进展报告，接受公众监督，并探索棕榈油替代方案，共同推动行业可持续发展。
亚太海关培训中心共谋发展数字化转型与能力建设双轮驱动
第二十届亚太WCO区域培训中心负责人会议聚焦数字化转型与能力建设，探讨如何利用VR技术提升海关培训，深化区域合作，评估能力建设影响，并应对疫情带来的挑战，旨在提升亚太地区海关的专业能力和现代化水平。
沃尔玛绿色转型提速巨头领衔重塑供应链可持续发展新格局
零售巨头沃尔玛宣布2025年可持续发展目标，包括可再生能源占比过半、显著降低碳排放、实现零废弃填埋和全面采用可回收包装。此举旨在推动自身及供应链的绿色转型，响应消费者环保需求，并为零售行业可持续发展树立榜样。小型零售商亦可通过差异化竞争策略在绿色市场中突围。
马拉维税务局人才发展战略获世界海关组织高度评价
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估，旨在帮助其建立更强大的人力资源体系，以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域，并启动国家电子学习平台，助力马拉维税务局提升关务专业能力。
美国货运业挑战与机遇并存ATA总裁格雷夫斯展望未来发展
美国货运协会（ATA）总裁格雷夫斯指出，货运业虽面临经济、法规、司机短缺等多重挑战，但长期宏观前景依然光明。报告深入分析了影响货运业的宏观经济、监管、技术、劳动力等因素，并提出提高效率、投资技术、改善司机福利等建议，助力货运业可持续发展。
供应链增长新引擎再制造如何驱动企业利润与可持续发展
APICS基金会的研究表明，再制造已成为企业战略布局的关键一环，它能降低成本、提升利润率、增强客户忠诚度、提升供应链韧性并满足法规要求。同时，再制造的兴起也为个人带来新的职业发展机遇，并成为实现可持续发展的重要途径。企业应抓住再制造机遇，赢得未来竞争优势。
供应链人才薪酬报告薪资涨幅放缓职业发展仍具吸引力
美国供应管理协会（ISM）2014年度薪酬调查显示，供应链从业人员薪资涨幅放缓，但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量，工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平，跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长，供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求，助力人才发展。
卓越物流实力之选第三方物流3PL服务商年度质量榜单揭晓
3PL市场繁荣，选优至关重要。《物流管理》Quest for Quality奖揭晓卓越3PL，Averitt、DB Schenker等上榜。
铁路货运新规延期STB为提升服务质量再亮剑12月20日截止意见征集
美国地面运输委员会（STB）宣布延长互惠交换规则制定回复意见征集期至12月20日，旨在解决铁路货运服务不佳问题。新规聚焦互惠交换，提出三大绩效标准（服务可靠性、一致性、本地服务），为货运企业提供救济途径。各方观点交锋，期待STB的改革举措能提升铁路货运服务质量。
人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。