世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
可持续物流意愿与投资脱节DHL调查揭示中小企业转型困境
DHL Express调查显示，中小企业虽重视可持续发展，但实际物流投资不足，面临成本、信息、技术和供应链复杂性挑战。企业需制定明确目标、评估碳足迹、选择环保伙伴、采用环保材料、提高能源效率和加强员工培训。DHL积极推动可持续物流，投资电动车辆、优化路线规划并提供碳中和运输服务，支持中小企业转型。
美国货运盗窃20万硬币案只是冰山一角企业如何自保
美国货运盗窃问题日益严峻，20万美元硬币被盗案只是冰山一角。本文通过剖析该案例，揭示了当前美国货运领域复杂的欺诈手段，并提出了企业自保的建议，包括加强身份验证、实地考察、缩短账期、购买货运保险、加强物流监控、建立风险预警机制、加强员工培训以及寻求专业帮助等。
拜登政府力解港口拥堵洛杉矶和长滩港提出五大关键建议
为解决美国港口拥堵问题，拜登政府正积极与洛杉矶港和长滩港合作。两港提出短期激励、数据优化、试点改进和容量优化等措施，以及长期建立全国港口信息共享系统、评估关税影响、建设劳动力培训中心和增加西海岸基础设施投资等五大建议，旨在提升港口运营效率，缓解供应链压力。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
世界海关组织助力圭亚那税务局提升税后稽查能力
世界海关组织在“墨卡托计划”框架下为圭亚那税务局举办税后稽查研讨会，旨在提升其税收合规性监管能力。通过培训，圭亚那海关官员深入学习了税后稽查理念和技术，为提高海关监管效率、促进贸易便利化奠定基础。世界海关组织期待与圭亚那税务局继续合作，推动其海关管理水平提升。
海关稽查如何升级世界海关组织助力塞拉利昂优化税收监管
世界海关组织（WCO）在塞拉利昂开展事后稽查诊断，旨在帮助该国提升税收监管能力。通过深入调研和专家建议，WCO为塞拉利昂量身定制了一套改进方案，涵盖法律法规、风险管理、信息化水平、人员培训和部门协作等方面。此举不仅提升了塞拉利昂的海关稽查水平，也为全球海关监管提供了有益的借鉴。
亚太海关首脑会议圆满落幕聚焦合作韧性共筑贸易新格局
第25届世界海关组织亚太地区海关首脑会议在悉尼成功举行，聚焦“海关有目的地与传统和新的合作伙伴互动”主题，强调国际供应链韧性。会议回顾了区域战略计划执行情况，批准新战略计划，支持加强海关-行业韧性的WCO决议草案，并批准在柬埔寨建立WCO区域培训中心，为亚太地区海关合作开启新篇章。
巴哈马AEO计划世界海关组织助力合规贸易安全
世界海关组织（WCO）协助巴哈马海关实施AEO计划，旨在提升该国贸易安全与便利化水平。通过培训、法规起草和试点项目，巴哈马正逐步建立符合国际标准的AEO体系，以提高国际竞争力、促进经济发展并维护国家安全。该计划的实施对巴哈马具有重要意义，并为其他加勒比海国家提供了借鉴经验。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。