告别最后一公里难题营销与供应链协同破解快速免运费背后的挑战
营销部门与供应链部门的协同对于实现快速、免费送货至关重要。文章探讨了如何通过数据共享、建立闭环反馈机制等方式，打破部门壁垒，优化促销活动，提升客户忠诚度与盈利能力。同时，文章还展望了智能化协同的未来发展趋势。
告别省钱部门采购如何变身创新引擎
一份报告显示，采购专业人士渴望在企业创新中扮演更重要的角色，他们希望拥抱新技术，推动供应链升级，甚至主导产品创新。然而，风险规避心态和部门偏见是阻碍他们创新的两大障碍。企业应鼓励采购部门进行创新，提升其战略地位，并加强跨部门协作，供应商和物流企业也应积极提供创新性的产品和服务。
小众供应商采购部门的创新引擎
本文探讨了小众供应商在采购领域日益增长的重要性。相较于大型供应商，小众供应商在沟通敏捷性、产品个性化、响应速度和创新能力方面具有独特优势。采购部门应根据具体需求，平衡规模经济与个性化定制，制定合适的采购策略，并积极寻找和利用优秀的小众供应商，以提升企业的竞争力和创新能力。
供应链协同困局采购与物流的隐形墙如何打破
田纳西大学GSCI最新研究揭示采购与物流协同不足是供应链瓶颈。预算独立导致部门各自为政，信息不对称。加强协同能提升供应链韧性，企业应建立共同绩效指标、优化组织结构、投资技术、培养协同文化，打破部门壁垒，实现供应链价值最大化。
后疫情时代供应链人才突围科锐国际洞察敏捷韧性和协作新需求
科锐国际调研揭示，疫情加速供应链文化变革，敏捷、韧性、协作成关键。企业面临端到端人才短缺，需打破部门壁垒，拓宽选拔视野。科锐国际助力企业应对挑战，打造卓越供应链团队，迎接数字化未来。
打破部门墙卡夫亨氏如何用运营中心重塑供应链赢得竞争优势
卡夫亨氏通过建立运营中心，整合供应链和营销部门，成功应对了蛋黄酱瓶短缺危机，并实现了成本节约和效率提升。这种打破部门壁垒的战略转型，对于在竞争激烈的市场中保持竞争力的企业至关重要。整合并非易事，但卡夫亨氏的经验表明，这是一条值得探索的道路。
提升边境贸易效率海关与各部门协同的新契机
本文章探讨海关及相关部门如何通过《贸易便利化协议》与《修订京都公约》，实现协作与效率提升，促进国际贸易顺畅，降低货物通关时间。
国际货代公司部门设置全解析从职能划分到岗位细分
国际货代公司部门设置体现专业化运营。除行政财务外，核心部门包括客服、操作、单证、销售、报关报检等，并根据运输方式和服务对象细分岗位。大型公司部门独立，小型公司岗位兼顾。国际货代业务复杂，涉及多环节，需专业人员协作。
数字货运匹配打破传统壁垒重塑物流未来
数字货运匹配（DFM）技术正重塑物流行业，本文深入探讨了DFM市场的现状、技术进步、未来趋势以及竞争格局。专家指出，DFM市场正经历融合与专业化，规模与自动化是成功的关键，投资者越来越关注盈利能力。未来，DFM将继续发展壮大，并在运输预算中占据更大的份额。
物流谈判裸泳打破信息壁垒共赢未来
彼得·摩尔提出的“裸泳”策略强调物流谈判中的透明化，买卖双方需坦诚披露业务需求、成本结构和战略目标，以建立信任的合作关系，避免传统“最低价”竞争模式的弊端，最终实现互利共赢，降低早期解约风险，提升合同成功率。