UPS与Teamsters达成三赢协议物流巨头如何重塑劳资关系迎接市场新挑战
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议,涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感,保障就业,并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战,UPS对未来发展持乐观态度,力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议,涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感,保障就业,并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战,UPS对未来发展持乐观态度,力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。
普洛斯报告揭示了未来十年供应链发展的关键趋势:韧性与效率并重、区域化战略、人工智能赋能和能源韧性保障。企业需积极拥抱变革,构建更具竞争力的供应链体系,通过技术创新、战略调整和风险管理,应对挑战,实现可持续发展。
国家市场监督管理总局宣布,16类CCC认证产品将告别自我声明,强制实施第三方认证。此举旨在加强产品质量监管,提升市场准入标准,保障消费者权益,促进行业健康发展。企业需密切关注官方目录,及时了解新规并开展认证准备。
受关税减免政策刺激,美国进口贸易短期内或将迎来激增。但随着政策到期,以及全球经济形势变化,2025年下半年美国进口量或面临断崖式下跌风险。稳定且可预测的贸易关系,是保障美国经济长期健康发展的关键。
供应链委员会成立,旨在联合企业与劳工力量,保障美国就业,升级国内基础设施,并抵御全球不稳定因素对供应链的冲击。该委员会由企业、劳工团体和其他利益相关者组成,致力于构建强大、安全、高效的美国供应链。
为应对供应链脆弱性,美国成立跨党派的供应链委员会,旨在联合企业、劳工及各方力量,保障就业,投资基建,抵御全球风险,提升美国供应链韧性与经济安全。委员会将通过协同合作,推动政策落地,为美国经济长期繁荣奠定基础。
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世界海关组织(WCO)携手企业界,共同应对后疫情时代走私与假冒贸易带来的挑战。通过加强海关与企业的合作,利用数据分析和技术创新,构建更安全、高效的全球贸易体系,保障消费者权益,维护市场公平竞争,最终实现供应链的可持续发展。
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