迪拜海关智控引擎重拳出击守护品牌价值链
迪拜海关通过自主研发的“风险引擎”系统和高效的检查策略，在2014年上半年查获价值1760万迪拉姆的侵权产品。其成功归功于科技赋能、协同合作和持续创新，为品牌创新提供有力支持，并构建公平透明的国际贸易环境。
Google账号被封如何重开规避风控IP与环境配置全攻略
Google账号被封锁是跨境电商常见问题。本文深入解析账号重开策略，强调更换纯净IP与构建全新浏览器环境的重要性，并提供详细操作指南，助您规避风控，成功恢复业务。
自驾中国到马来西亚一站式通关攻略与行前必备指南
本文提供中国自驾到马来西亚的全面攻略，涵盖路线规划、车辆准备、边境通关、燃油货币、路况安全、住宿餐饮等方面，并解答常见问题，助您安全高效地完成这段跨国自驾之旅。
莱索托税务局高管团队赋能之旅世界海关组织助力打造卓越领导力
莱索托税务局在高管团队务虚会上，借助世界海关组织的领导力与管理发展体系，明确战略重点，提升团队协作，并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展，组织可以显著提升整体效能，并为其他组织提供了借鉴。
物流拐点已至Echo Global Logistics高管深度解读下半年运输新机遇
Echo高管Hurst在SMC3大会上强调物流应变能力，看好卡车运输反弹，建议托运人与承运商建立互利合作，坚持技术驱动发展。
物流旺季在即XPO与Werner高管齐声看好如何掘金供应链新机遇
XPO与Werner高管在CSCMP会议上对2020物流旺季前景表示乐观，预计旺季将提前且持久，需求强劲但运力紧张。企业需加强与客户沟通，优化运力配置，加大技术投入，提升员工技能，并加强风险管理，以把握机遇并应对挑战。
供应链领导力跃升女性高管占比达26多元化转型加速
Gartner 最新调研显示，女性在供应链领域整体占比稳步提升，高层领导职位占比达26%创新高，但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要，企业应制定明确的多元化目标，完善招聘晋升机制，提供职业发展支持，营造包容性文化，推广榜样人物，共同构建更具韧性的供应链未来。
供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示，供应链女性员工占比达41%，高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在，但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来，多元化是供应链发展必然趋势，需政府、企业和个人共同努力。
供应链领导力跃升女性高管占比达26赋能企业新增长
Gartner最新调研显示，女性在供应链领域崛起，占比达41%，高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织，驱动增长。企业应制定多元化战略，营造包容文化，提供针对性培训，抓住女性领导力机遇，打造更具韧性的供应链。
数据驱动下的物流新常态Echo Global Logistics高管解读行业趋势与应对策略
Echo高管Hurst在SMC3大会强调数据驱动应对物流不确定性，分析货运经济、定价，分享Echo技术创新经验。