美国港口基建升级供应链韧性的关键一役
美国港口面临巨轮挑战，东西海岸积极扩张。需加强抗风险能力，拥抱技术创新与劳工合作，打造韧性供应链。
LTL霸主再升级SMC并购TCG解锁卡车运输新增长引擎
SMC³收购TCG，拓展至卡车运输领域。TCG的成本核算软件将增强SMC³定价和成本控制能力，提升企业盈利效率。
掘金全球外贸企业如何挑选最适合的电商建站平台
本文对比分析Shoptop等主流电商平台，助外贸企业根据需求、预算和技术能力选择最佳建站方案，拓展全球市场。
NVOCC破局之道技术赋能利润倍增的全球运输优化策略
NVOCC破局需技术赋能，TMS助力自动化报价、合同管理、成本可见性及数据分析，优化运营，提升盈利能力。
供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
亚马逊运营性别偏好数据揭示中小卖家为何更青睐女性运营
一项调查显示，85%的亚马逊中小卖家更青睐女性运营，原因在于她们的细心、稳定和团队协作能力。尽管如此，男性在数据分析和选品方面仍有优势。随着女性创业者涌入亚马逊，以及中国卖家重回市场份额巅峰，运营岗位的性别趋势将趋于平衡，能力成为关键。中国卖家需拓展多元化渠道，推动品牌出海。
重拳出击波黑海关知识产权保护研讨会助力打击假冒伪劣商品
世界海关组织与波黑间接税管理局合作举办的知识产权保护研讨会，旨在提高波黑海关官员打击假冒伪劣商品的能力。研讨会涵盖法律法规学习、IPM平台应用、公私合作促进及海关监管能力强化等方面，对提高波黑乃至整个地区打击假冒伪劣商品具有重要意义。
加勒比航空以人才发展驱动企业战略转型升级
加勒比航空通过与IATA合作，实施人才发展战略，提升员工能力，优化运营效率，实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目，提升员工战略决策、收益管理和创新能力，客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明，人才发展是企业成功的关键，应与企业战略紧密结合，持续评估和改进。
IATA安全风险管理模拟实战掌控风险成就卓越运营
IATA安全风险管理（SRM）模拟实战课程，通过理论学习与模拟演练相结合，帮助学员掌握安全风险管理的核心原则和关键技能。课程涵盖风险识别、评估、控制等关键领域，并提供高度仿真的模拟环境，让学员在无风险的环境中提升决策能力和团队协作能力，培养积极的安全文化，最终提升运营安全水平，成就卓越运营。
灾后救援提速ALAN携手沃尔玛基金会打造高效益赈灾供应链
美国物流援助网络（ALAN）与沃尔玛基金会合作，启动一项旨在提升非营利组织灾害供应链管理能力的项目。该项目通过知识共享、能力建设和搭建合作桥梁，旨在提高救援效率，确保救援物资更快送达灾民手中。该合作将促进非营利组织与私营企业之间的合作，建立更强大、高效和可持续的灾害救援体系。