世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
赋能海关促进平等性别平等组织评估工具GEOAT全新升级
世界海关组织（WCO）发布更新版性别平等组织评估工具（GEOAT），旨在协助成员海关和税务部门评估内部政策、实践及对外关系中的性别平等与多元化融合程度。2023年更新版聚焦安全、行动与用户体验，新增安全与保障章节，强化行动导向模板，优化用户体验设计，推动海关领域性别平等。
MENA海关资源倍增计划启动区域协同掘金增长新机遇
MENA海关资源调动工作组首次会议在巴林成功举行，旨在提升区域海关管理能力，促进贸易便利化和经济一体化。
DHL亚特兰大全新枢纽盛大启幕赋能美洲链接全球绿色领航
DHL Express位于亚特兰大的全新美洲区域枢纽正式启用，该枢纽投资8450万美元，连接美国东南部与全球市场，采用太阳能发电等环保措施，致力于可持续发展。枢纽配备先进技术，提高运营效率，并加强货物安全保障。DHL Express将继续创新，为客户提供更优质的物流服务。
智领未来运筹帷幄荣程智运2025高光时刻全复盘
荣程智运2025年硕果累累，在技术创新、行业认可、绿色低碳、依法纳税和人工智能应用等方面均取得显著成就。公司以“七新”为指引，致力于打造更高效、更低碳、更互联的中国物流新未来。
物流供应链职场新机遇阿里国际顺丰美团SHEIN等企业招聘精选
本文汇总了阿里国际、顺丰、美团、SHEIN等头部企业最新的物流供应链岗位招聘信息，覆盖海运运营、关务、仓储配送、物流计划、履约运营、解决方案等核心职能，旨在帮助物流从业者高效对接优质职业机会，实现个人职业发展。
物流人薪酬调查增速放缓下的职业新常态
第37届年度薪酬调查报告显示，物流行业薪酬增速放缓，但从业者对未来仍持乐观态度。报告揭示了物流人年龄结构偏大、职能多元化、电商知识认知度略有下降等现状，并强调了内在驱动力、人脉关系和持续学习对职业发展的重要性。尽管学历并非成功的唯一标准，但未来的物流人才仍需不断提升技能，以适应行业变革。
新加坡元历史演变与市场地位的深度解析
新加坡元（SGD）经历了深厚的历史变迁，从早期的银元交易到成为全球金融市场的重要货币，本文深入探讨了其发展历程及市场定位，揭示了其在国际经济中的重要角色。
美元与斯里兰卡卢比汇率趋势分析及其影响因素
本文分析了美元与斯里兰卡卢比的汇率及其波动原因，探讨了经济政策、国际市场对汇率的影响，并提出斯里兰卡在未来应关注汇率变化对国民经济的影响和战略调整，以确保经济的稳定和发展。
巴西港口竞争新规为何拒绝马士基竞标是明智之举
巴西监管机构决定阻止马士基在圣保罗港口的竞标，旨在维护市场公平与竞争多样性。此举能够促进小型企业发展，提高物流效率，实现可持续经济增长，展现了对市场生态平衡的深刻理解。