供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示,供应链女性员工占比达41%,高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在,但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来,多元化是供应链发展必然趋势,需政府、企业和个人共同努力。
Gartner调研显示,供应链女性员工占比达41%,高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在,但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来,多元化是供应链发展必然趋势,需政府、企业和个人共同努力。
物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链,企业需智能化招聘,精准定位人才;战略性留才,重塑员工体验;现代化技能提升,投资全员数字化能力。通过这些举措,企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍,赢得竞争优势。
TNT欧洲快递时效快、重货优、清关强,适合B2B和大货。轻小件、偏远地区及敏感货受限。
国际货代公司部门设置体现专业化运营。除行政财务外,核心部门包括客服、操作、单证、销售、报关报检等,并根据运输方式和服务对象细分岗位。大型公司部门独立,小型公司岗位兼顾。国际货代业务复杂,涉及多环节,需专业人员协作。
Almasons提供了一种无需修改现有WMS/ERP系统的仓库拣货效率提升方案。通过中间件架构实现与自动化设备的快速连接和管理,能够在几周内完成部署,显著提升拣货效率,降低运营成本,并避免传统IT项目带来的风险。
本文全面解析韩亚航空的货运服务能力,涵盖企业资质、航线网络、运力配置、代理合作、运价机制、时效保障、特种运输、清关服务、数字化工具、客户服务及行业信誉等维度。凭借完善的网络、创新的数字化工具和稳健的运营,韩亚航空为全球贸易伙伴创造价值,并致力于绿色航空与智慧物流的未来发展。
拉丁美洲海关经纪人协会大会上,WCO因推动海关现代化和促进合作备受赞赏。WCO的经济竞争力计划旨在简化海关程序、加强国际合作、推广技术应用及深化公私合作,以提升全球贸易效率。拉丁美洲积极推行电子报关等现代化措施,海关经纪人需提升专业化、数字化水平,加强合作,共同促进全球贸易。
本文介绍了马士基在纳米比亚提供的本地化定制物流解决方案,旨在简化、加速并无缝连接客户的供应链。通过端到端一站式服务、强大的内陆运输网络和数字化赋能的即时预订功能,助力企业高效拓展纳米比亚市场,提升整体竞争力。
当前全球贸易环境充满不确定性,关税政策、市场波动等因素给物流行业带来巨大挑战。企业需通过数字化转型、供应链协同、多元化布局和绿色物流等方式突围,并重新评估供应链、加强风险管理、提升谈判能力和拥抱创新技术,以应对挑战,实现可持续发展。
国际航空运输协会(IATA)推出机场协同决策(A-CDM)培训课程,旨在帮助机场和地面运营人员掌握协同决策技术,通过共享信息、优化流程,提升机场效率和航班准点率。课程涵盖A-CDM的理论基础、实践应用,以及轨迹运行(TBO)和业务服务等未来发展方向,助力机场实现数字化转型和智能化发展。