物流人薪酬调查增速放缓下的职业新常态
第37届年度薪酬调查报告显示，物流行业薪酬增速放缓，但从业者对未来仍持乐观态度。报告揭示了物流人年龄结构偏大、职能多元化、电商知识认知度略有下降等现状，并强调了内在驱动力、人脉关系和持续学习对职业发展的重要性。尽管学历并非成功的唯一标准，但未来的物流人才仍需不断提升技能，以适应行业变革。
网络化劳动力管理系统赋能企业精益运营与智能决策
网络化劳动力管理系统（NLMS）通过云计算和大数据分析，将分散的劳动力资源连接起来，实现集中管理、实时协同和智能优化，帮助企业提高生产力、降低成本、增强员工满意度。随着技术的不断发展，NLMS 将朝着智能化、移动化和集成化的方向发展，为企业提供更高效、更灵活的劳动力管理解决方案。
提升第三方物流效率的策略与方法
随着全球化经济竞争加剧，企业需提高第三方物流效率以增强竞争力。效率评估可从经济性、技术性和社会性三维度出发。通过利用资源优势、整合社会资源、加强人才培养及提升信息技术应用，企业能实现效率的显著提升。综上，实施低投入、高收益的第三方物流运作模式，有助于企业快速适应市场需求并实现持续发展。
物流服务风向标第四十届卓越质量大奖揭晓共筑协作新纪元
《物流管理》杂志第四十届卓越质量大奖揭晓，142家企业凭借卓越服务获殊荣。评选基于客户评价，涵盖运输、3PL、港口等领域，重点考察准时交付、价值、信息技术等关键维度。该奖项旨在激励行业追求卓越，共筑协作共赢的物流新纪元。
物流服务卓越标杆第四十二届卓越质量奖揭晓
第四十二届“卓越质量奖”揭晓，160家物流服务商凭借卓越表现获认可。《物流管理》杂志读者直接评分，确保奖项公正性。评估标准涵盖准时交付、价值、信息技术等。奖项旨在激励卓越服务，为企业提供可靠参考，推动物流行业发展。
物流服务质量标杆36届Quest for Quality奖深度解读与数据洞察
《物流管理》杂志Quest for Quality奖是物流服务质量的权威衡量标准。本文深入剖析其评选机制，解读本届亮点，并从数据分析角度，为物流企业选择服务商提供建议，同时为物流服务商提升服务质量提供借鉴。
新兴市场中紫菜及麒麟菜的出口机会与挑战
文章探讨了紫菜和麒麟菜在国际市场中的出口机会与挑战，并详细分析了其HS编码、监管条件及市场需求，为相关企业提供了商机与策略建议。