供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
CSX公司在CEO哈里森推行“精确调度铁路”改革过程中遭遇困境,客户满意度骤降,大量客户流失至竞争对手。改革引发员工强烈不满,STB加强监管。文章深入剖析了PSR模式的挑战与局限,以及哈里森的强硬风格对CSX的影响,并展望了CSX的未来发展,强调铁路公司需在效率、灵活性和服务质量间寻求平衡。
报告显示,消费者对供应链可见性的需求超越即时送达,成为零售商竞争焦点。消费者更看重对订单状态的全面掌控,而非单纯追求速度。直接面向消费者(DTC)模式兴起,交付灵活性成为新零售竞争高地。技术手段如物联网、大数据分析等是实现供应链可见性的关键。
CSX运输公司CEO哈里森将服务中断归咎于员工抵制改革,引发客户不满和市场份额流失。股价下跌和监管压力也加剧了公司困境。精准调度铁路模式虽有潜力,但实施过程中的裁员和文化冲突带来挑战。数据分析师需深入评估转型效果,关注竞争对手和监管环境,有效管理风险,方能助力CSX走出困境。
苹果公司正积极推动供应链向100%可再生能源转型,Jabil承诺率先垂范,多家海外供应商积极响应。苹果通过严格的合规审计和合作模式,推动整个行业绿色转型,面临成本、技术和监管挑战,但也带来降低成本、提升品牌形象等机遇。苹果的可持续发展战略是其长期发展的关键。
All South Flooring是一家弹性地板产品分销商,面临着高速增长带来的物流挑战。通过与Averitt合作,该公司获得了定制化的物流解决方案,包括灵活的运输模式、强大的区域网络和先进的技术平台。这显著提升了运输效率,降低了运营成本,提高了客户满意度,并最终驱动了业务的强劲增长。
本文深入解析了TikTok美区半托管模式下,美国海外仓一件代发的优势与操作方法。强调了海外仓在快速配送、降低物流成本、提高客户满意度等方面的关键作用。同时,介绍了位于洛杉矶的海外仓所能提供的全方位服务,包括一件代发、退货处理、产品维修等,助力卖家轻松玩转TikTok美区市场。
特朗普政府时期的贸易政策给全球物流带来挑战。精细化管理、合作共赢是关键。物流企业应拥抱数字化、多元化供应链、加强合规性、投资基础设施、进行风险管理。物流行业需具备韧性,通过创新技术和模式,提高效率、降低成本、提升服务质量,从而适应政治环境的变化。
CBRE 报告显示,2025 年上半年 3PL 租赁占据美国工业地产主导地位,远超零售和电商。企业外包需求增加、电商重新评估运营模式是主要驱动因素。大型仓库租赁趋于谨慎,南加州内陆帝国租赁活动最活跃。专家预测 3PL 市场份额将继续上升,企业应拥抱 3PL 以提升竞争力。
世界海关组织(WCO)支持肯尼亚区域培训中心(CRF)引入电子学习模式,旨在提升肯尼亚海关人员的专业能力和工作效率,从而提高通关效率,降低贸易成本,增强国际竞争力。此举不仅提升肯尼亚自身能力,也为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴,共同构建更高效、便捷、安全的全球贸易环境。