FedEx飞行员劳资协议达成薪酬福利大幅提升劳资关系迎来新篇章
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议，飞行员薪酬增长30%，退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险，稳定了运营，增强了人才吸引力，并改善了劳资关系，为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
Sora引爆AI视频革命中美差距扩大好莱坞与AI创业公司危局与机遇并存
OpenAI发布的Sora模型在AI视频生成领域实现突破，引发了对中美AI差距、好莱坞未来及AI创业公司生存空间的讨论。Sora虽有局限，但其技术进步为产业带来机遇，懂场景、懂模型的创造者将迎来更多发展空间。AI或将助力电影人创作更好作品，而非取代他们。掌握模型、了解应用的创业公司仍大有可为。
丹汉姆修正案再掀波澜卡车运输业州级司机薪酬监管之争
丹汉姆修正案旨在限制州级卡车司机薪酬监管，引发运输公司与司机间的利益冲突。支持者认为可降低运营成本，反对者则担忧司机权益受损。修正案的政治前景及潜在影响，将对卡车运输业产生深远影响。
交通运输科技人才薪酬领跑自动驾驶浪潮下的供应链变革
交通运输科技人才薪酬领跑科技行业，主要驱动因素是技术革新和人才短缺。自动驾驶工程师等细分领域炙手可热，旧金山薪酬领先，但新兴城市正在崛起。薪酬上涨将重塑供应链人才结构与技能需求，企业应构建人才生态系统，政府应加强人才培养与引进，共同迎接交通运输科技人才的黄金时代。
世界海关组织助力柬埔寨海关总署提升贸易便利化水平
世界海关组织应柬埔寨海关总署请求，赴柬埔寨进行支持任务，旨在评估WTO《贸易便利化协定》的实施差距，并协助制定五年战略计划。通过差距分析和战略规划，WCO将帮助柬埔寨提升贸易便利化水平，促进经济发展。
斐济海关升级秘籍WCO人才发展诊断助力打造黄金团队
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通，打造高效海关团队，促进经济发展。
电商激增下的仓储用工新常态挑战与应对
电商激增推高仓储用工需求，企业面临招工难。报告建议提高薪酬、优化模式、投资员工和引入自动化应对挑战。
美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率预警及应对策略分析
本文深入分析了美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率的现状、原因及影响，并提出了应对策略。指出经济复苏、监管政策、工作环境及薪酬待遇等多重因素导致驾驶员短缺，进而影响运营成本、运力及供应链。建议通过提高薪酬福利、改善工作环境、加强培训沟通等方式降低流失率，确保行业稳定发展。
世界海关组织助力马拉维风险管理升级贸易便利化提速
WCO评估马拉维海关风险管理，助其贸易便利化，符合WTO协定。发现差距并提出改进建议。
国际空运门到门 VS 机场到机场时间就是金钱
国际空运“门到门”与“机场到机场”的时效差异并非固定，受目的地、货物属性、清关效率等因素影响。枢纽城市普通货物场景下差距较小，偏远城市或特殊货物场景下差距增大。“门到门”服务整合全链路，时效更稳定；熟悉目的港操作则可选择“机场到机场”自主把控流程。