告别用工荒仓库工人留存薪酬之外还有哪些妙招
仓库工人高离职率是企业面临的严峻挑战。本文分析了薪酬并非唯一解,企业需打破刻板印象,展示技术优势;拥抱多元化,拓展招聘范围;搭建职业阶梯,提供发展机会;重视员工反馈,打造有意义的工作环境,从而有效解决“用工荒”难题。
仓库工人高离职率是企业面临的严峻挑战。本文分析了薪酬并非唯一解,企业需打破刻板印象,展示技术优势;拥抱多元化,拓展招聘范围;搭建职业阶梯,提供发展机会;重视员工反馈,打造有意义的工作环境,从而有效解决“用工荒”难题。
协调制度(HS)是国际贸易的重要工具,通过统一商品分类,促进贸易效率。它由世界海关组织开发,涵盖5000多种商品,提供标准化的数据分析和海关管理依据。HS确保全球贸易的通用语言,有效支持各国海关及贸易统计的规范化。
孟加拉国为提升国际贸易效率,实施预先舱单制度,要求承运人在船舶离港前24小时提交舱单。此举旨在通过预先处理,提高通关效率,降低贸易成本,加强安全监管。托运人需配合提交准确的托运指示。
本文详细解读了中国现行的货物进出口许可证与配额管理制度,分别从进口和出口两个方面,阐述了许可证和配额的管理方式、适用范围以及特殊情况下的处理方法,旨在为企业提供清晰的政策指导。
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
世界海关组织(WCO)建议推动协调制度(HS)决议实施,促进全球贸易便利化和合规性。
世界海关组织(WCO)推出“协调制度商品目录及注释索引”,以字母顺序排列,全面收录《协调制度》及其注释中提及的商品,帮助进出口企业、报关行等快速、准确地查询海关编码,提高贸易效率,降低运营成本。可通过在线订阅或购买方式获取。
《商品归类意见汇编》收录世界海关组织协调制度委员会针对复杂商品归类的权威裁决,与《协调制度注释》同等效力,但更聚焦特定商品。它能帮助企业精准归类、降低贸易风险、提升通关效率,是企业合规部门和贸易从业人员必备的工具。
联邦快递飞行员工会领导人批准罢工授权投票,与公司合同谈判陷入僵局。罢工威胁源于薪酬、工作条件等长期劳资矛盾,可能对全球供应链和经济造成冲击。各方需理性应对,积极寻求解决方案,避免罢工发生。
美国东西海岸港口工人罢工风险骤增,源于劳资双方在自动化和薪酬问题上的严重分歧。罢工可能导致供应链中断、成本上升和货物延误。企业应提前规划、增加库存、多元化采购,并加强沟通,以降低潜在风险,确保业务连续性。