供应链她力量崛起女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner最新调查显示,女性在供应链领域占比达41%,C级管理职位占比创新高至26%。尽管进步显著,但女性在基层管理层晋升仍面临挑战。打破传统观念,提供灵活工作安排和职业发展支持,是助力“她力量”在供应链领域崛起,实现性别平等的关键。
Gartner最新调查显示,女性在供应链领域占比达41%,C级管理职位占比创新高至26%。尽管进步显著,但女性在基层管理层晋升仍面临挑战。打破传统观念,提供灵活工作安排和职业发展支持,是助力“她力量”在供应链领域崛起,实现性别平等的关键。
甘比亚税务局在WCO支持下启动战略管理改革,旨在提升项目管理能力和优化战略监控评估体系。通过合作,GRA有望显著提高企业战略计划的实施水平,并为其他非洲国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织(WCO)支持埃塞俄比亚建立预裁定制度,旨在提高贸易便利化水平。通过研讨会,埃塞俄比亚海关官员明确了预裁定部门的职责范围,讨论了法律框架的修订和程序方面的问题。预裁定制度的建立将有助于埃塞俄比亚更好地融入全球贸易体系,提升自身的竞争力,吸引更多的投资。
美国8月进口量环比小幅下滑,同比增速放缓,关税影响显现。飓风等因素增加不确定性,但基本面依然稳固。企业需多元化采购、优化供应链,关注政策变化,加强风险管理,灵活应对贸易挑战。
纳米比亚税务局(NamRA)在欧盟-世界海关组织非洲协调制度计划支持下,举办全国性商品分类研讨会,旨在提升海关人员的商品归类能力,解决商品归类错误、申报不实等问题,堵塞税收漏洞。通过线上学习与线下研讨相结合的方式,强化理论与实战能力,构建全面支持体系,助力海关现代化建设,促进纳米比亚经济繁荣。
世界海关组织(WCO)助力埃塞俄比亚提升事后稽查(PCA)能力,旨在通过优化海关监管、提高通关效率和促进企业合规,打造高效合规的贸易环境。研讨会涵盖PCA概念、风险管理、审计流程及估价挑战,旨在提升埃塞俄比亚海关官员的专业技能,并为该国贸易发展注入新活力。
世界海关组织(WCO)应邀对埃塞俄比亚税务和海关管理局(ERCA)进行了风险管理诊断,旨在提升其风险管理效能,促进贸易便利化。通过深入调研、多方联动、实地考察和供应链分析,WCO为ERCA量身定制了解决方案,并提出了能力建设行动计划,助力埃塞俄比亚建立更高效、安全的海关管理体系。
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比达41%,C级高管占比达26%,创历史新高。尽管整体比例增长趋缓,但高层领导岗位的突破意义重大,能激励更多女性发展。企业应消除性别偏见、提供灵活工作安排、加强培训,营造包容环境,以促进女性在供应链领域的持续发展,提升行业创新力。
纳米比亚税务局官员赴赞比亚考察 ASYCUDA World 系统应用,借鉴其在海关自动化方面的经验,旨在提升自身自动化水平,有效落实 WTO《贸易便利化协定》,促进贸易便利化和经济增长。此次考察由世界海关组织贸易便利化加速计划支持。
CBRE研究显示,美国主要机场附近工业地产租金持续上涨,企业为应对高运输成本纷纷迁往空港。第三方物流服务商租赁活动占比最高。企业应重新评估供应链布局,拥抱第三方物流,提前规划,关注新兴市场,技术赋能,多元化布局,以应对空港地产租金上涨的挑战。