马拉维税务局人才发展战略获世界海关组织高度评价
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估,旨在帮助其建立更强大的人力资源体系,以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域,并启动国家电子学习平台,助力马拉维税务局提升关务专业能力。
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估,旨在帮助其建立更强大的人力资源体系,以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域,并启动国家电子学习平台,助力马拉维税务局提升关务专业能力。
世界海关组织(WCO)与经济合作与发展组织(OECD)联合举办研讨会,旨在提升各国海关和税务部门在关税估价与转让定价方面的专业能力,促进双方合作,解决估价差异带来的税务争议和贸易摩擦。研讨会涵盖规则学习、实务交流,并提供WCO指南作为参考,未来将深化合作,共建公平贸易环境。
2016年,比利时海关学院为来自法语区非洲的20名海关学员提供了培训,并组织他们参观了WCO总部。通过专题讲座和实地参观,学员们深入了解了WCO的运作机制和战略方向,学习了贸易便利化、能力建设等方面的知识,为提升非洲海关管理水平,促进贸易便利化奠定了基础。
约旦海关部门考察迪拜海关,旨在学习贸易便利化最佳实践,提升空运货物通关效率。迪拜海关在简化程序、风险管理、数据应用和技术自动化等方面的经验,为约旦海关提供了宝贵借鉴,助力其制定快速放行程序、优化电子商务环境,并加强风险管理能力,最终打造更高效的通关环境。
纳米比亚税务局赴赞比亚学习海关自动化经验,旨在借鉴ASYCUDA World系统的应用,提升贸易便利化水平,落实世界贸易组织《贸易便利化协定》。赞比亚税务局分享了电子支付、估价控制等方面的经验。此举是纳米比亚打造高效海关系统、促进经济发展的关键一步。
第八届IATA世界金融研讨会(WFS)聚焦“重塑航空韧性”,探讨后疫情时代航空业如何应对挑战。会议将围绕航空公司零售转型与塑造航空金融两大核心议题展开,汇聚行业领袖与金融专家,分享真知灼见,为与会者提供洞察行业趋势、学习最佳实践、建立合作关系的绝佳平台。
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
亚马逊二季度Prime速度创纪录,得益于其区域化物流战略。通过将全国划分为八个区域,利用机器学习预测需求,并大力发展“极速达”站点,亚马逊在提升交付速度的同时,有效控制了成本。这一战略转型反映了电商行业对物流效率的日益重视,也预示着未来电商物流竞争将更加激烈。
本稿阐述了海关HS商品编码的学习与记忆方法,通过将商品进行分类,可有效帮助国际贸易从业者提升商品归类的效率。主要涵盖动植物产品、化学品、塑料和木材等多个类目的划分,并提供了巧妙的记忆歌谣,以帮助从业者更轻松地掌握复杂的HS编码,为报关流程的顺利进行提供支持。
本篇文章探索了印度尼西亚贾姆比机场作为空运枢纽的重要性。通过分析其在国际货代与物流流程中的角色,读者能够更好地理解货物运输的复杂性与专业性。同时,文章还提到可用的学习资源与客服支持,使新手和行业专业人士能更顺利地适应空运市场的变化与挑战。