供应链人才薪酬报告薪资涨幅放缓职业发展仍具吸引力
美国供应管理协会（ISM）2014年度薪酬调查显示，供应链从业人员薪资涨幅放缓，但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量，工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平，跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长，供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求，助力人才发展。
Dole 供应链增长引擎灵活制造智能物流与数据驱动的创新之路
Dole高管将在2025 NextGen供应链大会上分享如何通过灵活制造、精益物流和数据驱动的需求预测，将供应链转变为增长引擎。文章深入分析了Dole供应链转型的核心策略，强调了数据分析在流程优化、风险管理和商业洞察中的关键作用，为其他企业提供了宝贵的参考。
智领物流新能源驱动物料搬运效率跃升新纪元
电商发展推动仓储效率需求，新能源锂电池技术成为关键。通过集成物联网的动力平台，可实现设备预测性维护、远程监控和智能充电管理，优化冷链物流、电商仓库和制造工厂的物料搬运。采用免维护电池、无线充电、节能电机和优化空间利用是最佳实践，助力企业实现效率提升和可持续发展。
E2open CEO Farlekas深度解读重塑韧性供应链驾驭物流新常态
E2open CEO Michael Farlekas 在访谈中分享了对货运经济、港口吞吐量以及供应链韧性的深刻见解。他强调数字化转型和供应链多元化是企业应对挑战、提升竞争力的关键。企业应积极构建智能化的物流体系和完善的风险管理体系，以适应不断变化的物流环境。
关税阴影下的韧性富国银行2025供应链报告揭示消费端稳健
富国银行2025供应链报告指出，尽管面临关税不确定性和零售业谨慎态度，美国消费者依然保持韧性，支撑供应链稳定。企业通过调整进口策略和优化管理应对挑战，零售商则采取谨慎库存策略。报告强调关注消费趋势与政策走向，推进供应链数字化转型。
物流巾帼力量打造更具韧性的供应链未来
本文聚焦物流领域中女性的力量，探讨如何构建一个更加平等、更具韧性的供应链。文章深入分析女性领导力在供应链管理中的重要性，以及如何通过持续教育、人才培养和文化建设，吸引、留住并发展物流行业的女性人才。赋能女性，成就更具韧性的供应链。
亚太海关破局云端培训能力重塑与未来人才战略
亚太海关在世界海关组织（WCO）的框架下，通过线上研讨会探讨了数字化转型背景下培训管理面临的挑战与机遇，并就能力建设、人才发展战略以及虚拟培训模式的有效实施等议题达成了共识，致力于构建适应未来发展的人才培养体系，共同应对挑战，实现区域海关的共同发展。
新版京都公约全面修订关键议题磋商加速贸易便利化迎来新契机
第29届修订后京都公约管理委员会会议聚焦《京都公约》的全面修订，讨论了与特定附件相关的50项潜在草案文本，涉及货物处理、邮政运输、救济物资等关键领域。会议敦促各方积极参与，共同推动贸易便利化，促进全球经济增长。企业应密切关注修订进展，优化业务流程，迎接新规带来的机遇与挑战。
亚太地区海关实验室能力建设研讨会提升贸易便利化与合规水平
在世界海关组织和中国海关的合作下，青岛成功举办亚太地区海关实验室事务研讨会，旨在提升区域内海关实验室的专业能力，促进贸易便利化和合规性。研讨会涵盖商品归类、分析技术、实验室管理等内容，并进行实地考察，加强了区域合作，为未来发展奠定基础。
赋能非洲海关比利时海关学院助力法语区国家提升贸易便利化能力
2016年，比利时海关学院为来自法语区非洲的20名海关学员提供了培训，并组织他们参观了WCO总部。通过专题讲座和实地参观，学员们深入了解了WCO的运作机制和战略方向，学习了贸易便利化、能力建设等方面的知识，为提升非洲海关管理水平，促进贸易便利化奠定了基础。