加拿大DHL快递罢工落幕劳资达成协议服务全面恢复
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
物流业正经历由AI驱动的数字化转型,旨在提升效率和应对经济波动。尽管面临货运量下降的挑战,市场对未来需求持乐观态度。FreightFriend等公司通过技术创新,助力构建更高效、稳定的物流生态。经济衰退的阴影和供应链中断的风险,要求物流企业加强成本控制、多元化经营和风险管理。
美国司法部扩大企业举报人奖励试点项目,将海关欺诈和逃税纳入奖励范围,最高奖励可达没收金额的30%。此举旨在打击虚报原产地、错误分类商品等逃税行为,维护公平贸易环境。掌握相关信息的内部员工、竞争对手等均可举报,但需注意风险并寻求专业帮助。企业应加强合规经营,避免触碰法律红线。
本文深入剖析了北京飞捷腾达货运代理有限公司的企业文化,从核心价值观、企业精神、经营理念、服务理念、市场理念、企业目标、生存理念、用人之道、管理原则、行为规范和员工宣言等多个方面,解读了其如何通过文化建设打造一支卓越的国际货代精英团队,为客户提供优质的服务,赢得了市场竞争的优势。
面对美国对欧盟进口商品加征关税,爱马仕计划上调美国市场价格以抵消关税影响。此举凸显了国际贸易、关税政策及汇率波动对奢侈品定价的复杂影响,以及品牌在平衡利润与市场份额之间的策略选择。消费者忠诚度是关键,爱马仕需密切关注市场动态,创新经营模式应对挑战。
阿里国际站发布新规,禁止向沙特阿拉伯销售酒类商品,该规则基于沙特法律和伊斯兰教法,禁止销售含酒精饮料和食品,于2025年2月18日生效。商家需检查在途订单并调整销售策略,平台将加强监管并对违规者进行处罚。此举旨在确保平台商家遵守沙特法律,并凸显跨境电商合规经营的重要性。
无船承运人(NVOCC)在国际货运中承担着重要角色,负责与发货人签订运输合同,尽管并不直接拥有运输工具。他们与实际承运人合作,确保货物运输顺利。成为无船承运人需满足一定条件,获得相关经营资格证,但这并不代表其服务一定优于其他货代。正确选择高性价比的货代更为关键。
企业物流外包通过减少资源投入、降低成本、加快商品周转、提升形象和简化管理,为企业带来了多重好处。专业的第三方物流公司不仅能增强企业的效率和盈利能力,还能降低经营风险,帮助企业在竞争中脱颖而出。将物流外包视为一种战略选择,将有助于企业释放潜能,专注于核心业务的发展。
国际船舶供应与服务协会(ISSA)理事会探讨了ISSA标准与世界海关组织(WCO)“经认证的经营者”(AEO)概念的融合。通过结合ISSA的质量标准与AEO认证,旨在提升供应链安全、通关效率和企业竞争力,从而促进全球贸易的便利化和健康发展。这种合作将有助于建立更加透明、高效、安全的国际贸易环境。
本文深入解析亚马逊跨境电商卖家保险,涵盖保险定义、重要性、基本要求(商业责任险、一般责任险、第一方保险)、第三方卖家保险、FBA库存保险等方面。同时,详细阐述如何选择合适的保险、购买步骤以及上传保险证明的流程,旨在帮助卖家全面了解亚马逊保险政策,降低经营风险,保障自身权益,实现合规运营。