乌兹别克斯坦海关稽查能力提升中亚与欧洲经验的融合
乌兹别克斯坦海关借鉴国际经验，在世界海关组织框架下，积极构建后稽查体系，提升监管效率，优化营商环境。通过与德国海关的虚拟考察交流，学习先进方法与技术，并接受世界海关组织专家的建议，乌兹别克斯坦海关后稽查能力建设迈出坚实步伐，为中亚地区贸易便利化注入新动力。
优化海关经纪人管理WCO发布全新研究报告助力贸易便利化
世界海关组织（WCO）发布《海关经纪人研究报告》，旨在提升全球海关经纪人制度标准。报告概述了经纪人在国际供应链中的角色，提出政策与组织建议，提供标准化模型清单，并强调海关与经纪人的合作机会。鼓励各国借鉴报告，优化经纪人管理，促进贸易便利化。
物流巨头德迅瘦身效仿DSV能否破局业绩下滑困境
全球物流巨头德迅进行重大组织架构调整，取消全球区域管理层级，效仿DSV模式。此举旨在应对业绩下滑困境，提升效率、降低成本。然而，能否成功破局，重振雄风，仍待市场检验。精简高效的组织架构、积极的并购策略和强大的技术实力是物流企业在竞争激烈的市场中脱颖而出的关键。
从行政职能到战略引擎马拉维税务局如何重塑人力资源管理体系
马拉维税务局携手世界海关组织，通过引入“基于能力的HRM体系”，启动人力资源管理现代化改革。项目旨在将HR部门从行政角色转型为战略伙伴，通过跨部门协同与量化工具开发，提升税务运营效率与组织执行力，为税务现代化建设奠定坚实人才基础。
智慧海关的数字化转型重塑全球贸易便利化的技术准则与战略路径
本文阐述了海关利用信息与通信技术（ICT）实现数字化转型的核心路径。通过构建风险管理系统与单一窗口，海关不仅提升了监管效能与通关效率，还通过多方协同与科学审计，打造了透明、高效的贸易生态，为全球海关的现代化建设提供了战略指导与实践准则。
博茨瓦纳税务局以人才升级驱动税收现代化转型
博茨瓦纳税务局在世界海关组织协助下，实施能力导向的人力资源管理体系，以提升税收效率和国际竞争力。
尼日尔海关人力资源管理现代化转型拥抱能力导向型方法
尼日尔海关在世界海关组织支持下，推进人力资源管理现代化，提升队伍能力，优化招聘培训，促进贸易便利化和经济发展。
海关亮剑加纳知识产权保护升级严打假冒伪劣商品
世界海关组织助加纳提升海关人员知识产权保护能力，打击假冒伪劣商品。研讨会聚焦法律框架和实战演练，查获大量假冒商品。
世界海关组织助力乌兹别克斯坦关税稽查能力再升级贸易便利化更进一步
世界海关组织（WCO）通过全球贸易便利化项目（GTFP），为乌兹别克斯坦国家海关委员会（SCC）提供远程技术援助，重点提升关税后续稽查（PCA）能力。通过理论回顾、实战演练和案例分析，显著提升了乌兹别克斯坦海关人员的稽查水平，并为制定专门的海关程序提供了建议，助力该国贸易便利化水平的提升。
世界海关组织能力建设委员会第十六届会议重塑能力建设范式赋能全球贸易新格局
世界海关组织能力建设委员会第十六届会议以“重塑WCO能力建设范式”为主题，强调战略对齐、资源优化，旨在更新能力建设战略，应对全球贸易挑战。会议讨论了新范式的要素、运营层面，以及多方协同的重要性，并选举了新的主席和副主席，为全球海关能力建设指明方向。