数据驱动的关税效能提升OMDCNUCED利比里亚试点项目评估报告
利比里亚关税试点项目评估显示，数据驱动的ASYPM系统显著提升了决策、透明度和税收效率。
告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下，实施能力导向型人力资源管理，通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具，优化人才配置，提升员工能力，旨在提高税务征收效率，促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴，强调以人为本，注重人才的培养和发展。
世界海关组织助力科特迪瓦提升关税估价与归类能力
世界海关组织（WCO）正协助科特迪瓦海关总署（DGD）提升关税估价和商品归类能力。专家组赴科特迪瓦进行诊断评估，与海关、私营部门深入交流，提出改进建议，包括加强人员培训、完善规章制度、提升信息化水平和加强国际合作，旨在建立高效透明的关税管理体系，促进科特迪瓦经济发展和全球贸易便利化。
世界海关组织助力危地马拉提升贸易便利化水平
世界海关组织（WCO）通过“墨卡托计划”向危地马拉税务管理部门（SAT）提供技术援助，旨在帮助该国有效实施贸易便利化措施。WCO专家团队考察后提出了改进建议，涵盖信息透明度、程序简化、风险管理、部门间合作和私营部门参与等方面，并承诺提供后续支持，助力危地马拉提升贸易效率，促进经济增长。
塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
海关现代化转型马拉维税务局如何通过人力资本诊断重塑组织效能
本文分析了世界海关组织（WCO）如何通过人员发展诊断，助力马拉维税务局（MRA）识别现代化转型中的能力缺口。通过引入混合式在线学习平台及岗位能力模型，MRA成功构建了以数据驱动为核心的人才培养体系，为落实WTO贸易便利化协定夯实了组织基础。
从组织韧性到人才效能哥伦比亚DIAN的数字化转型与人才赋能策略解析
哥伦比亚DIAN通过三轨制办公模式、差异化员工福祉计划及与高校联合培养的80小时专业培训，成功构建了敏捷高效的组织架构。此战略不仅优化了资源配置，更通过提升员工心理健康与职业素养，实现了公共机构效能的全面升级。
赋能海关未来WCO领导力项目助力纳米比亚提升管理效能
WCO为纳米比亚海关举办领导力研讨会，提升管理效能，推动海关现代化改革，助力实现组织目标。
世界海关组织助力哈萨克斯坦提升风险分析能力
世界海关组织在阿斯塔纳举办海关风险分析研讨会，旨在提升哈萨克斯坦国家税务委员会的风险识别与应对能力。研讨会由中国海关合作基金支持，涵盖风险分析方法、模型构建及应对策略，促进了国际合作交流，为构建安全高效的国际贸易环境做出贡献。
利比里亚海关组织助力跨境机构合作提升人道救援效率
世界海关组织（WCO）与联合国人道事务协调厅合作，在利比里亚开展考察任务，旨在加强该国应对流行病和自然灾害时的海关能力和便利化水平。通过评估需求、加强合作和制定标准操作程序，该任务为改进利比里亚的人道主义救援体系奠定了基础，并强调了国际合作的重要性。