西非海关现代化冈比亚税务局人力资源升级的灯塔
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
世界海关组织通过“加速贸易便利化计划”,利用赞比亚税务局的经验,帮助纳米比亚税务署提升ASYCUDA World系统应用能力,旨在促进贸易便利化和经济增长。该计划强调“海关对海关”的合作模式,通过知识转移和实地考察,提高纳米比亚税务署的运营效率。
本文详细解读了Shopify卖家如何通过1099-K表格进行合规报税,涵盖了1099-K表格的定义、申报门槛、获取方式、信息核对、常见问题解答以及申报步骤等关键内容,旨在帮助卖家了解税务合规要求,避免税务风险,实现可持续发展。
本文详细解析了阿根廷代购奢侈品至中国的物流流程,涵盖物流渠道选择、报关清关、风险保障、包装防护等关键环节,并解答了常见问题,旨在为消费者提供一份全面的通关指南。
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
世界海关组织(WCO)与斯威士兰税务局(ERA)合作启动培训评估试点项目,旨在提升海关人员能力,优化流程。该项目采用五级评估模型,全面评估培训效果,并为HS-非洲项目和培训师培训计划提供支持。项目成果将在WCO能力建设委员会会议上分享,推动全球海关能力建设。
在英国税务海关总署、世界海关组织和联合国贸易和发展会议联合框架下,为莱索托税务局成功举办了一场事后稽查高级虚拟研修班,旨在支持发展中国家有效实施世界贸易组织《贸易便利化协定》。研修班提升了莱索托税务局官员的专业技能,促进了海关与企业之间的合作,为莱索托的经济发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)与斯威士兰税务局(ERA)合作启动能力建设评估试点项目,旨在通过系统化的五级评估模型,提升培训质量与效益,促进知识转移,加强海关能力建设。该项目成果将分享给WCO成员,为全球贸易的安全和便利化做出贡献。
博茨瓦纳税务局在世界海关组织协助下,实施能力导向的人力资源管理体系,以提升税收效率和国际竞争力。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。