赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅

赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅

世界海关组织(WCO)在南非为税务局(SARS)举办全女性领导力工作坊,旨在提升女性管理者领导力,推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战,涵盖战略管理、人员管理等议题,学员积极参与,受益匪浅。活动获芬兰外交部资助,体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。

2026年01月07日 关务常识
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告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率

告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率

贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。

2026年01月05日 关务常识
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津巴布韦AEO体系升级在即世界海关组织完成全面评估并提出优化建议

津巴布韦AEO体系升级在即世界海关组织完成全面评估并提出优化建议

世界海关组织(WCO)完成了对津巴布韦授权经济运营商(AEO)试点项目的审查,并提出了升级建议,旨在构建符合国际标准的“下一代”AEO项目。此次行动得到英国税务海关总署(HMRC)的财政和技术支持,并与联合国贸易和发展会议(UNCTAD)合作,共同促进津巴布韦贸易便利化和供应链安全。

2026年01月05日 关务常识
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独立站突围Shopify精神助跨境卖家摆脱平台内卷

独立站突围Shopify精神助跨境卖家摆脱平台内卷

本文深入解读了中国跨境电商圈流行的“Shopify精神”,强调自主掌控流量、精细化用户运营和快速迭代试错。文章详细阐述了如何通过技术赋能、数据驱动和多元化流量渠道,将“Shopify精神”应用于独立站运营,并解答了卖家常见的技术、支付、税务等问题,助力中国卖家摆脱平台依赖,实现可持续增长。

2026年01月15日 物流行业洞察
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海关领导力破局WCO虚拟赋能助力DIAN危机管理能力跃升

海关领导力破局WCO虚拟赋能助力DIAN危机管理能力跃升

世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)需求,成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理,采用全新教学方法,取得显著成效,提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作,并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。

2026年01月26日 关务常识
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巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路

巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路

巴巴多斯海关与税务局(BCED)正通过世界海关组织(WCO)与国际货币基金组织(IMF)的合作,进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度,通过构建胜任力框架、职位目录,并探索内部HRM部门的建立,BCED致力于实现人才管理现代化,为经济发展做出更大贡献。

2026年01月22日 关务常识
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