塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
纳米比亚税务局(NamRA)通过赴赞比亚税务局(ZRA)进行ASYCUDA World系统基准考察,学习其在电子支付、估价控制等方面的先进经验,旨在提升自身自动化水平,有效落实WTO贸易便利化协定,促进贸易发展。此次合作是南南合作的典范,体现了WCO在推动全球贸易便利化中的作用。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)应邀支持肯尼亚税务局(KRA)的海关合规与风险管理工作,通过与瑞典税务局(STA)的合作,旨在提升KRA的税收征管效率,堵塞税收漏洞,优化营商环境,并提升其国际竞争力。此次合作标志着肯尼亚税收征管现代化进程的重要一步,并为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴经验。
塞拉利昂泥石流后,WCO助NRA制定2018-2022战略规划,聚焦贸易便利化,促经济发展。
WCO为毛里求斯税务局举办领导力研讨会,提升管理人员技能,塑造活力领导文化。强调自我认知、团队建设和变革管理。
本文聚焦亚马逊英国站卖家面临的高额VAT问题,通过真实案例展示了专业税务筹划的“砍税”效果,强调了合理税务规划对降低税负、提升利润的重要性,并简要介绍了英国VAT的税率及计算方式。
亚马逊卖家需重视VAT税务合规,避免税务风险;通过品牌注册和投诉打击恶意跟卖;精细化FBA库存管理,优化物流;新卖家需了解店铺注册资质审核流程。掌握这些关键技能,助力卖家在亚马逊平台实现盈利增长。
深圳某跨境电商大卖创始人因公司在欧洲多国欠缴VAT,导致其过亿股权被司法冻结三年。该事件凸显了跨境电商税务合规的重要性,提醒卖家务必重视海外税务问题,与专业机构合作,避免巨额罚款和法律风险,确保企业可持续发展。
WCO助马拉维税务局提升情报能力,打击非法野生动物贸易。提供专家支持和培训,强化CITES公约执行,构建全球执法网络。