美国铁路大动脉迎来喘息IBEW批准劳资协议但隐患犹存
美国国际电气工人兄弟会（IBEW）批准了与货运铁路公司的临时劳工协议，缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容，但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系，并对中国企业提出以人为本的启示。
UPS与Teamsters协议进展为5000辆货车加装空调缓解高温挑战
UPS正为5000辆货车加装空调，履行与Teamsters协议，改善快递员工作环境。同时，UPS积极应对挑战，提升运营效率。
加拿大邮政与工会达成初步协议五年合约能否终结动荡
加拿大邮政与工会达成初步协议，为结束持续的劳资纠纷带来希望。协议包括加薪、福利提升和周末包裹递送模式，但需工会成员批准。稳定劳资关系是加拿大邮政未来发展的关键，需持续创新和服务提升以应对市场竞争和数字化转型。
UPS与Teamsters有望达成三赢协议共筑未来新篇章
UPS预计与Teamsters工会达成的五年新劳工协议将在两周内获批，该协议被誉为“三赢”方案，旨在提升员工待遇、稳定运营、保障客户服务，并巩固双方长期合作关系，为企业发展开启新篇章。
美国进口激增港口劳工协议落定关税阴影下的抢运潮
尽管美国港口劳工协议达成，避免了潜在的罢工风险，但对未来关税上涨的担忧正推动美国进口量激增。报告显示，零售商为应对可能的关税上调，提前进口商品，导致进口量显著增加。未来几个月，进口量预计将受到农历新年工厂停工等因素的影响。零售商需密切关注政策变化，灵活调整供应链策略。
美港口劳资协议虽定关税阴影下进口激增态势难消
尽管美国港口劳资协议达成，避免了潜在的停工危机，但对未来关税上调的担忧持续推动美国进口量激增。零售商为应对潜在关税增加和供应链中断，提前备货，导致进口量显著增长。报告预测未来几个月进口量将出现波动，受到农历新年等因素影响，长期影响仍待观察。
特朗普贸易协议加剧跨太平洋不确定性
特朗普政府新签署的贸易协议提升了关税水平，令跨太平洋贸易环境变得更加不确定，这对全球商界和经济合作都带来了压力。企业面临成本上涨风险，寻找替代途径以应对不确定性愈发重要。
GXO与Blue Yonder达成战略协议推动智能供应链管理新纪元
GXO物流公司与Blue Yonder签署多年度战略协议，成为其首选仓储管理软件解决方案提供商。此举旨在提升GXO的运营效率与客户需求满足能力，实现更灵活的供应链管理，为企业提供快速市场响应及库存灵活性。
东海岸港口罢工危机解除工资协议达成供应链警报解除
东海岸港口罢工结束，国际码头工人协会与美国海事联盟达成初步工资协议，港口恢复运营。罢工源于自动化和工资争议，政府促和不干预。企业需关注港口恢复情况，调整物流计划，构建韧性供应链。
加拿大邮政突围与邮局长协会达成协议能否平息劳资风波
加拿大邮政与邮政局长协会达成三年工资增长11%的协议，但与邮政工人工会的谈判仍陷僵局。此举能否缓解劳资紧张，仍待观察。香港邮政也面临类似劳资挑战，全球邮政系统需寻求平衡。