洋山港货物滞留追踪报关放行后未进港难题解析
本文针对洋山港货物报关放行后未及时进港的问题，分析了可能原因，包括货物未实际进入码头岛、码头作业系统未录入信息等，并提出了相应的解决方案，旨在帮助货主理清流程、明确责任，确保货物顺利出运。
密歇根州内陆港口开启五大湖集装箱货运新纪元
密歇根州门罗港将于2026年启用首个符合《安全港法案》的国际集装箱码头，打破长久以来的集装箱运输瓶颈。新码头将为出口与进口企业提供便捷服务，促进区域经济发展，实现高效和低成本的集装箱运输。
美国铁路罢工危机劳资僵局经济风险与国会干预的数据分析
美国铁路面临罢工危机，劳资双方在病假、排班等问题上僵持不下。铁路协会呼吁国会介入，避免罢工对能源、农业、零售等行业造成冲击。文章分析了罢工的潜在经济影响，强调国会干预的必要性，以及各方需共同努力寻找解决方案。
警惕供应链定时炸弹零售业呼吁白宫介入避免码头工人罢工引爆经济风险
美国零售联合会（NRF）联合177家行业协会，呼吁白宫介入国际码头工人协会（ILA）和美国海事联盟（USMX）的劳工谈判，避免9月底可能发生的罢工。罢工将严重冲击供应链，影响零售业、消费者和整体经济。NRF强调，白宫应借鉴以往成功经验，促使双方达成协议，确保港口运营和货物运输畅通，避免经济危机。
孟加拉国与日本合作 建设深海港口以促进国际贸易发展
孟加拉国与日本公司达成合作，将在考克斯巴扎尔地区共同建设Matarbari深海港口，以提升国际贸易能力和经济发展。新港口包括460米集装箱码头和300米多用途码头，预计处理能力将达260万标准箱，并于2029年完工。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化转型
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署为期六年的新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人薪资增长，为港口自动化提供框架，旨在实现劳资和谐，提升港口效率，稳定供应链，促进国际贸易。
查尔斯顿港集装箱吞吐量激增空间优化策略大揭秘
面对集装箱吞吐量激增，查尔斯顿港通过“向上生长”、 “重新布局”和“效率至上”等策略，优化万多韦尔奇码头空间利用率。港口配备更高起重机，重新配置码头布局，并优化运营流程，旨在提高整体效率，应对集装箱存储挑战，为全球贸易做出贡献。
告别旺季焦虑分销企业如何智胜人力资源挑战高效盈利
Workforce Go推出免费网络研讨会，聚焦分销企业旺季面临的HR挑战，提供智能薪资管理、灵活排班等解决方案，提升员工体验，降低运营成本，助力企业实现高效盈利。通过与ERP系统无缝集成，Workforce Go提供定制化服务和专业支持，是企业实现 workforce 敏捷性的理想选择。
FAA新规聚焦客运飞行员疲劳管理货运豁免引争议
FAA发布新规，旨在改善客运飞行员的排班制度，确保充足休息。货运航空公司获得豁免，引发飞行员协会的强烈反对，认为疲劳的飞行员无论载客载货都存在安全隐患。货运代理协会和UPS则认为货运和客运业务存在差异，应采取不同的疲劳缓解措施。
加拿大铁路罢工危机解除政府介入货运即将恢复
加拿大铁路工人短暂罢工危机解除，劳工部长介入，强制仲裁。CPKC和CN铁路停工对经济造成潜在冲击，政府迅速行动，责令恢复运营。劳资谈判僵局源于休息时间、排班和搬迁等问题，经济损失巨大。后续影响包括恢复秩序和解决根本分歧，警示劳资关系的重要性。