物流人才困境挑战与应对基于第31届年度物流与运输趋势研究
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位，技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作，以应对人才挑战，促进行业可持续发展。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
美国铁路正向列车控制系统PTC部署进展评估挑战与展望
本文评估了美国铁路正向列车控制系统（PTC）的部署进展，分析了其核心功能与技术、面临的挑战以及潜在影响。报告强调，尽管存在技术、资金和合规等方面的挑战，PTC的部署已取得显著进展，有望提高铁路安全、运营效率并推动数字化转型。建议加强合作、加大投入、优化规则并重视人才培养，确保PTC成功实施。
电商冲击下的仓储困局一体化解决方案破局之道
面对电商冲击和全渠道分销趋势，企业仓储面临诸多挑战。一体化仓储与配送解决方案通过优化资源配置、降低运营成本、提升运营效率等方式，帮助企业摆脱困境，专注于核心业务，实现可持续发展。越来越多的企业选择与第三方物流专家合作，以应对日益复杂的仓储和配送需求。
税务海关管理升级中南美洲高级官员进修班圆满落幕
国际货币基金组织等机构联合举办的中南美洲税务和海关管理高级课程圆满结束，旨在提升该地区高级官员的管理能力，应对复杂国际贸易环境下的挑战。课程内容涵盖战略管理、风险管理、绩效管理和国际合作等，第五期课程即将启动，助力可持续发展。
全球贸易新引擎海关现代化与物流协同助力经济竞争力跃升
第十五届哥伦比亚国际贸易物流运营商联合会（FITAC）国际大会聚焦物流和海关在全球经济竞争力中的作用。会议强调海关与企业伙伴关系的重要性，并探讨了海关现代化的优先事项，包括技术创新、国际合作和能力建设，旨在构建高效、安全、便捷的全球贸易新格局。
贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下，启动人力资源现代化项目，旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作，贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施，以打造一支高效专业的队伍。
世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》，并持续开展培训和合作，世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展，为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
海关领导力破局WCO虚拟赋能助力DIAN危机管理能力跃升
世界海关组织（WCO）应哥伦比亚国家税务和海关总署（DIAN）需求，成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理，采用全新教学方法，取得显著成效，提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作，并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
海关与科技共舞世界海关组织私营部门咨询组如何掘金颠覆性技术
世界海关组织私营部门咨询组（PSCG）第44次会议聚焦颠覆性技术对全球贸易的影响，探讨了跨境电商、公私信息交换、区域合作等关键议题。通过高峰对话，PSCG与WCO政策委员会成员共同探讨了人工智能、区块链等技术在海关领域的应用，为构建更高效、安全的全球贸易未来奠定了基础。