世界海关组织强化风险管理能力助力美洲及加勒比海关现代化
世界海关组织（WCO）在日本海关合作基金资助下，在危地马拉举办美洲及加勒比地区技术顾问风险管理预认证研讨会，旨在扩大WCO专家队伍，提升成员海关风险管理能力。研讨会评估了参会者的技术知识、技能和团队合作能力，为区域海关现代化建设奠定基础。
斯威士兰承诺采用现代胜任力人力资源管理应对贸易便利化挑战
斯威士兰税务局采纳现代人力资源管理模式，应对贸易便利化挑战。世界海关组织建议构建胜任力体系，提升员工能力和组织竞争力。
哥伦比亚海关现代化升级战略规划与项目管理能力跃升
世界海关组织（WCO）通过GTFP项目，助力哥伦比亚税务和海关管理局（DIAN）提升战略规划与项目管理能力。研讨会成果显著，DIAN不仅制定了基于结果的管理体系实施计划，还构建了未来海关模型，并确定了三大旗舰项目，为哥伦比亚海关现代化奠定坚实基础。
中美洲海关现代化与边境管理合作深化公私合作为引擎
中美洲海关现代化与边境管理合作研讨会在智利举行，强调公私合作在促进贸易便利化和经济发展中的关键作用。与会各方分享了经验，探讨了挑战，并对未来合作充满信心。世界海关组织强调了风险管理和经认证的经营者（AEO）项目的重要性。新加入该计划的国家也表达了继续推进相关合作的强烈意愿。
世界海关组织数据分析能力建设助力中东北非地区海关现代化
世界海关组织（WCO）与韩国海关合作基金（CCF Korea）合作，举办面向中东北非地区高级官员的虚拟研讨会，重点关注数据分析能力建设。通过数据分析框架介绍、经验交流、能力建设倡议介绍和BACUDA项目合作展望等，提升该地区海关的数据分析能力，助力海关现代化转型。
尼日尔海关人力资源管理现代化转型拥抱能力导向型方法
尼日尔海关在世界海关组织支持下，推进人力资源管理现代化，提升队伍能力，优化招聘培训，促进贸易便利化和经济发展。
WCO鼎力支持巴勒斯坦海关现代化建设Mercator计划彰显合作典范
世界海关组织（WCO）积极评估巴勒斯坦Mercator计划，肯定其在贸易便利化方面的成效。报告强调战略规划、公私合作及电子互联互通的重要性，为未来定制化支持奠定基础。国际合作助力巴勒斯坦海关现代化，为其他发展中国家提供借鉴。
马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
能力为基效能跃升苏丹海关人力资源现代化转型战略解析
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化，通过引入胜任力模型，优化岗位管理，提升人才培养和选拔，旨在提高苏丹海关整体效能，实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴，强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
WCO助力塞内加尔和加蓬海关人力资源现代化升级解析
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持，包括完善岗位目录和能力框架等工具，并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率，并为西非和中非地区提供示范。