苏丹海关引入WCO能力模型人力资源管理现代化提速
苏丹海关在世界海关组织支持下,启动人力资源现代化项目,提升海关服务水平和组织竞争力。
苏丹海关在世界海关组织支持下,启动人力资源现代化项目,提升海关服务水平和组织竞争力。
博茨瓦纳税务局在世界海关组织协助下,实施能力导向的人力资源管理体系,以提升税收效率和国际竞争力。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训,LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
渥太华物流履行公司通过战略调整、流程优化、技术赋能和人员培训,成功转型为电商物流服务商,一年内电商订单增长近190%。其经验表明,拥抱电商、优化流程、借助技术是3PL企业实现现代化升级的关键。
高科技物流供应链存在强迫劳动风险。企业需健全供应链管理,加强沟通,道德招聘。多方参与监管,实现可持续供应链。
本文探讨了人工智能、区块链、物联网、云计算、大数据以及自动化等技术如何重塑现代供应链。这些技术通过优化预测、提升透明度、实现实时监控、驱动数据分析以及提高自动化水平,帮助企业构建更具韧性和效率的供应链体系,从而在激烈的市场竞争中获得优势。
第七届西非和中非地区能力建设联络点年度会议聚焦海关改革与现代化战略,探讨了领导力、人力资源、外包责任回归及贸易便利化等关键挑战。会议强调加强区域合作与WCO支持,旨在提升海关管理水平,促进区域经济发展,共建高效、安全的全球贸易体系。
京东产发通过专业的服务能力、强大的资源以及绿色低碳的策略,为汽车行业构建了更高效的物流供应链。自2021年以来,京东已与多家汽车制造商合作,提升了汽车产业的运营效率,同时还注重绿色环保,助力企业实现持续发展。
美森因对锂离子电池安全性担忧,暂停电动汽车运输,影响超3.7万辆电动车用户,并承诺将支持行业安全标准制订。