马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
某货运公司为强化运输安全管理,对安全生产进行了全面自查,涵盖了安全管理体系、交通安全及综治安全等多个方面。通过建立安全管理制度、规范化驾驶员档案和完善应急预案措施,增强了员工安全意识。此次自查为公司的安全运输工作奠定了良好的基础,体现出持续改进的决心与信念。
国际航空运输协会(IATA)推出环境与燃油管理系列课程,旨在帮助航空业应对环境挑战,理解碳排放交易政策。课程覆盖噪音、排放、废弃物管理,以及可持续发展战略,并提供入门、中级、高级不同级别选择,助力行业实现可持续发展目标。
本文深入探讨货运保险的重要性,并提供十项策略,帮助企业构建更强大的货运风险管理体系,包括了解保险机制、建立追踪系统、优化包装、选择可靠承运商、加强风险评估、制定应急预案、熟悉索赔流程、关注行业动态、考虑贸易信用保险及重视“共同海损”风险。
亚马逊扩大在美国征收销售税范围,4月1日起45个州将开始征收。此举旨在弥补网购税收漏洞,但也给跨境电商卖家带来税务合规新挑战。卖家需及时了解各州政策,建立完善税务管理体系,确保合规经营,才能在竞争中立于不败之地。
世界海关组织(WCO)正助力ROCB Europe进行组织架构重塑,旨在构建基于胜任力的人力资源管理体系,提升区域海关能力建设。通过定义职位、构建胜任力模型和持续提供支持,WCO致力于打造高效人才引擎,推动区域贸易便利化和安全保障,最终实现全球海关合作网络的加强。
全球供应链面临日益复杂的风险挑战,传统管理手段已力不从心。文章探讨了如何利用大数据、人工智能、区块链、物联网等技术,实现供应链风险的早期预警、透明化管理和实时监控。同时强调,技术应用需与完善的风险管理体系、紧密的供应商合作以及灵活的应急预案相结合,方能有效提升供应链的韧性。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
印之明公司于6月26日举行半年度消防演练,旨在提升全员消防安全意识,夯实企业安全生产基础。演练包括消防知识讲解、灭火器实操和消防水带使用等环节,并强调日常安全隐患排查与闭环管理。此次演练是对公司应急管理体系的有效检验,未来将持续深化消防安全长效机制建设。