UAW罢工升级三大汽车巨头供应链面临牛鞭效应风险
美国汽车工人联合会(UAW)针对三大汽车巨头的罢工加剧,供应链面临“牛鞭效应”风险。罢工可能导致订单取消、库存积压、运输成本波动,甚至影响消费者购车行为。文章从数据分析视角评估罢工影响,并探讨劳资关系平衡与供应链韧性建设。
美国汽车工人联合会(UAW)针对三大汽车巨头的罢工加剧,供应链面临“牛鞭效应”风险。罢工可能导致订单取消、库存积压、运输成本波动,甚至影响消费者购车行为。文章从数据分析视角评估罢工影响,并探讨劳资关系平衡与供应链韧性建设。
国际码头工人协会罢工虽已结束,但货物积压、运力紧张等问题依然存在。专家建议航运企业应关注内陆延误,灵活调整方案;审视合同条款,规避潜在风险;构建弹性供应链,应对未来挑战;关注运力变化,优化运输方案;制定应急计划,积极拥抱自动化,方能化解危机,抢占先机。
美国参议院通过法案,避免了全国铁路系统停摆,并强制铁路工人接受劳资协议,其中包括24%的工资增长和额外的带薪个人日。尽管带薪病假条款未获通过,但此举避免了可能给美国经济造成重大损失的铁路罢工,拜登总统即将签署该法案。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口达成六年期劳资协议,确保工资上涨和自动化保障,为供应链带来稳定。国际码头工人协会与美国海事联盟的合作,在避免罢工风险的同时,也为港口现代化和未来发展奠定了基础。
加拿大铁路工人短暂罢工危机解除,劳工部长介入,强制仲裁。CPKC和CN铁路停工对经济造成潜在冲击,政府迅速行动,责令恢复运营。劳资谈判僵局源于休息时间、排班和搬迁等问题,经济损失巨大。后续影响包括恢复秩序和解决根本分歧,警示劳资关系的重要性。
标普全球市场情报数据显示,2024年末美国进口量逆势增长,全年增长11.6%。企业为规避潜在关税风险提前备货是主要原因。然而,2025年面临码头工人罢工威胁和关税政策影响,预计进口量将下降。企业需密切关注政策变化,灵活应变。
国际电气工人兄弟会(IBEW)批准了与美国货运铁路公司的临时劳工协议,为解决美国铁路劳资纠纷带来积极信号。协议包含工资增长和一次性支付等条款,但其他工会的态度仍存变数。铁路劳资谈判的最终结果将影响美国经济的稳定。
第20届物流与运输趋势年度研究揭示了物流行业面临的“百慕大三角”难题:燃油成本上升、网络缺乏弹性及内部视野局限。研究分析了运输支出模式的变化,并为企业应对挑战提出了实用建议,包括加强燃油价格风险管理、构建柔性供应链网络、打破内部视野局限等。该研究旨在帮助企业把握机遇,提升竞争力,实现可持续发展。
本文为仓库管理者提供七项实用的物流自动化策略,涵盖入库流程标准化、库存准确性提升等方面,帮助您实现更高效率、减少错误以及提升生产能力。在实施过程中可以选择逐步推进,效果显著。
本文重新审视供应链管理与物流的关系,阐明供应链管理超越物流的战略整合意义,强调从最终用户到供应商的业务流程整合,以实现为客户创造真正的价值。